Twee organisaties die laten zien hoe krachtig lokaal samenwerken kan zijn

De samenwerking tussen Inclusief Groep en Dolphin Metal Separation B.V. is daar een mooi voorbeeld van. Het draait hier niet alleen om het werk dat gedaan moet worden, maar vooral om de mensen die het werk doen. Talent wordt gezien, kansen worden geboden en er is vertrouwen in elkaar.

De Inclusief Groep zorgt voor medewerkers die gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan, met extra ondersteuning waar nodig. Bij Dolphin Metal krijgen zij de kans om licht en goed begeleid werk uit te voeren in speciaal ingerichte werkvloeren en productieruimtes. Deze samenwerking stelt iedereen in staat om talent en inzet te benutten, en zorgt voor een krachtige, inclusieve werkplek waar mensen op hun eigen manier kunnen bijdragen aan het succes van het team.

Dat merk je bijvoorbeeld al zodra je binnenstapt bij Dolphin. De sfeer is open en warm, je voelt je welkom. Bij Dolphin zie en voel je de betrokkenheid op de werkvloer. Mede dankzij mensen zoals teamleider Sander Manssen. Inclusie is daar geen aparte aanpak of groot project, maar gewoon de manier waarop met elkaar wordt gewerkt. Heel vanzelfsprekend.

Je écht gezien voelen!

Ook onze medewerkers ervaren dat zo. Zij voelen zich gezien, gewaardeerd en echt onderdeel van het team. En juist dat maakt het verschil. Want als mensen zich prettig en welkom voelen, ontstaat er ruimte om te groeien. Dan groeit niet alleen de medewerker, maar ook het werkplezier en de kwaliteit.

Door lokaal de handen ineen te slaan, maken deze organisaties samen echte impact in de regio. Ze creëren kansen dichtbij huis en laten zien hoe sterk je staat als je het samen doet.

Wij zijn er trots op dat we bij BergWerk mogen samenwerken met zulke maatschappelijk betrokken partners als Dolphin Metal Separation B.V. en Inclusief Groep. Deze mooie lokale samenwerking moedigen we dan ook van harte aan!

Vrijdag 27 februari was het zover: BergWerk on tour. Nadat een aantal van ons nog een ochtend had gewerkt, vertrokken we rond twee uur richting Schiphol. Bij de gate verzamelden we ons. We gaan iets heel bijzonders doen, waarvan wij vinden dat meer mensen het zouden moeten meemaken, dus iedereen heeft een +1 mee.

Het toestel was een ‘kleine’ cityhopper en dus bijna voor de helft gevuld met bergwerkers. De buurman van Sharon had zichtbaar spijt van zijn stoelkeuze tussen ons overenthousiaste team in. Gelukkig voor hem landden we twintig minuten eerder dan gepland.

Met in totaal achttien man sterk kwamen we aan in Krakau. Een taxibusje bracht ons, inclusief koffers, naar het hotel midden in het centrum. Snel opfrissen en door naar het diner. Het eten ging in recordtempo naar binnen (de bediening wilde waarschijnlijk ook weekend). Daarna deden we nog een drankje in de bar en maakte een aantal van ons een korte avondwandeling om de stad alvast wat af te tasten. De rest spaarde energie voor wat nog zou komen.

“The more I know, the less I understand.”

Zaterdag begon zonnig. Een uitgebreid ontbijt, koffie in het zonnetje en wat gezonde spanning voor de dag die voor ons lag. Vandaag stond een bezoek aan Auschwitz-Birkenau op de planning: de belangrijkste reden van deze reis.

Milou had een strakke planning gemaakt, dus we gingen op tijd naar het busje waar onze gids Robin ons opwachtte. In anderhalf uur reden we richting Auschwitz.

Robin bleek goud waard: een ontzettend passionele gids die ons met zijn kennis en voelbare betrokkenheid meenam in alle details van de verschrikkelijke gebeurtenissen in het kamp. Zwijgend volgden we hem door de verschillende ruimtes waar foto’s, brieven en persoonlijke spullen ons recht in het hart raakten. Stiltes die alles zeggen.

Na de lunch reden we door naar Auschwitz II-Birkenau. Het bekende spoor. De eindeloze vlakte. De laatste wagon. De ruïnes van de barakken en crematoria. De wreedheid is niet te bevatten.

‘Je kunt het je niet voorstellen hè?’ was een zin die die middag vaak werd uitgesproken.

Kelderdiner & verbinding

Na zo’n dag is samen eten precies wat je nodig hebt. We schoven aan bij restaurant La Grande Mamma (in de kelder, want onder Krakau blijkt nóg een stad te liggen). Er werd heerlijk gegeten, nagepraat over alle indrukken, maar ook veel gelachen en nog meer verbonden.

Stadswandeling, kerken & draken

Zondag: de laatste dag. Na het ontbijt checkten we uit en trokken we de stad in.

Robin nam ons opnieuw mee op pad. Hij leidde ons langs kerken, universiteiten, de Joodse wijk Kazimierz, het voormalige getto en nog veel meer: uren gevuld met verhalen. Krakau ademt geschiedenis. En alsof dat nog niet genoeg is, hebben ze ook nog drakenlegendes verzonnen om je hier te houden.

Het zonnetje scheen, wat de wandeling extra prettig maakte. Tegen het einde van de tour raakte ons brein wel vol: opslagcapaciteit bereikt. Reden genoeg om nog eens terug te komen, want deze stad heeft meer te vertellen dan je in één weekend kunt bevatten.

We lunchten bij Robins favoriete tent. Borden goed gevuld en cola’s zo groot als je hoofd. Vol indrukken en mooie herinneringen stapten we later het vliegtuig in.

Wat Krakau ons bracht

Drie dagen samen verbinden.
Indrukken die binnenkomen.
Lachen tot je buikpijn hebt en de tranen over je wangen lopen.
En beseffen hoe belangrijk het is om soms samen stil te staan.

BergWerk in Krakau was intens, indrukwekkend en onvergetelijk.

En eerlijk?
We moeten terug. 🧡

Cheers op Milou: al 10 jaar een sterke mix! 🍸

Deze week was het zover: Milou is alweer 10 jaar in dienst bij BergWerk. Een bijzonder jubileum dat natuurlijk niet ongemerkt voorbij mocht gaan. Tijd om Milou, onze energieke, enthousiaste en onmisbare manager, eens flink in het (cocktail) zonnetje te zetten.

Een jubileum met een voorgevoel…

Na de verrassingen voor Henriëtte en Susanne had Milou al zo haar vermoedens. “Ik ben vast binnenkort aan de beurt,” dacht ze. Toch lukte het ons om haar te verrassen. Aan het einde van de werkdag werd ze nietsvermoedend “meegenomen” voor wat zij dacht dat een gewone afspraak was. Eenmaal onderweg viel alles op z’n plek: dit was háár moment.

Cocktails, gezelligheid en teamgevoel

Omdat Milou een echte gezelligheidsmens is, graag op pad gaat met vriendinnen en houdt van een goed drankje, kozen we voor een verrassing die perfect bij haar past: een cocktailworkshop. De locatie? Het sfeervolle Holy Moly.

Daar werd het al snel een avond om niet te vergeten. We genoten samen van grote schalen nacho’s, bittergarnituur en heerlijke broodjes met verschillende dipjes. Alles onder het genot van zelf geshakete cocktails en mocktails, champagne en andere drankjes. En alsof we het al niet wisten: Milou bleek een geboren cocktailshaker.

Bedankt, Milou!

Wat deze avond vooral zo bijzonder maakte, was het samen zijn als team. Lachen, proosten, bijpraten en vieren wat Milou al 10 jaar meebrengt naar BergWerk: energie, enthousiasme, gezelligheid en betrokkenheid.

Lieve Milou, dankjewel voor alles wat je doet en wie je bent. Wij hadden ons geen betere manager kunnen wensen. Op naar nog veel mooie, gezellige jaren samen!

Cheers! 🥂

Drie jaar later…

Drie jaar geleden schreven we al met trots over Hassan. Toen was hij 67 jaar en ging hij nog elke dag met plezier naar zijn werk. Inmiddels zijn we drie jaar verder, is Hassan 70+ en kunnen we maar één conclusie trekken: hij is nog steeds niet te stoppen.

Uiteraard hebben wij Hassan in die jaren nooit uit het oog verloren. Bij BergWerk houden we graag contact met onze medewerkers en ook Hassan spreken we regelmatig. Omdat hij inmiddels ruim boven de pensioenleeftijd is en al jarenlang zo’n vaste, betrouwbare kracht is, nodigden we hem uit voor een gezellig interview op kantoor. Natuurlijk niet zonder hem te verrassen met een goedgevuld pakket vol lekkers. Gewoon, omdat hij dat verdient!

Twee opdrachtgevers, één werkmentaliteit

Hassan werkt al ruim drie jaar als schoonmaker bij zowel Morssinkhof als het Groevenbeek College. Zijn dagen zijn goed gevuld. Bij Morssinkhof start hij om 05:00 uur en werkt hij door tot ongeveer 12:00 à 12:30 uur. Daarna gaat hij naar huis om te eten en kort bij te tanken. In de middag, rond 14:30 / 15:00 uur, gaat hij nog drie uur aan de slag bij het Groevenbeek College. Dat doet hij met een energie en betrouwbaarheid waar velen een voorbeeld aan kunnen nemen. Hassan is nooit ziek, zegt nooit af en staat altijd klaar.

Alleen werken, maar nooit alleen

Bij Groevenbeek werkt Hassan samen met zo’n 20 collega’s, al doet hij het schoonmaakwerk grotendeels zelfstandig. Dat vindt hij prettig: zo kan hij zijn eigen tempo aanhouden. Soms helpt hij Diana of Henny wanneer dat nodig is, of springt hij bij als hij eerder klaar is. De school wordt momenteel verbouwd, wat zorgt voor veel reuring. Hoewel Hassan het fijn vindt om in een lege school te werken, geniet hij ook van de levendigheid. Hij maakt graag een praatje met collega’s, docenten en leerlingen. Opmerkingen als “Goed bezig meneer!” geven hem zichtbaar energie. Bij Morssinkhof werkt hij alleen, wat hij net zo prettig vindt. Tijdens zijn pauze drinkt hij graag iets kouds, zoals melk of Coolbest, warme koffie of thee laat hij dan liever staan, en is er tijd voor een grapje of praatje.

Meedenken zit in zijn DNA

Hassan is niet alleen een harde werker, maar denkt ook actief mee. Zo stelde hij bij Morssinkhof voor om een schrobmachine aan te schaffen, omdat de kantine met een handdweil niet goed schoon werd. Leidinggevende Alex nam zijn idee serieus, met als resultaat: schonere vloeren én sneller werken. Een mooi voorbeeld van Hassans betrokkenheid.

Waarom hij blijft werken?

Waarom Hassan op deze leeftijd nog steeds werkt? Simpel: hij houdt niet van stilzitten. Werken houdt hem in beweging, gezond en onder de mensen. Hij ziet hoe leeftijdsgenoten veel thuis zitten en weet zeker dat actief blijven beter is. Dat hij nooit ziek is, onderstreept dat. Thuis woont hij samen met zijn zoon. Hij kookt graag, maakt ook thuis met plezier schoon en wil blijven werken zolang hij kan. Vroeg opstaan en een middagdutje horen daar inmiddels gewoon bij.

Waardering die verdiend is

De afgelopen jaren zagen en spraken we Hassan regelmatig. Altijd vrolijk, positief en met zichtbaar werkplezier. Collega’s kwamen en gingen, maar de samenwerking met Diana en Henny bleef. Met het lekkernijenpakket willen we laten zien hoe zeer wij hem waarderen. Want medewerkers zoals Hassan zijn zeldzaam.

Hassan, wat ben je een voorbeeld. Petje af. Chapeau. En op naar nog veel mooie werkjaren samen!

Wil jij ook je handen uit de mouwen steken en schoonmaken?

Neem dan gerust contact met ons op, want wij hebben diverse banen in de schoonmaak branche bij JOU in de buurt!

“Kadootje, kadootje, kadootje….” 🎶

Wat een manier om het jaar af te sluiten! Wij organiseerden een winterborrel om samen met al onze medewerkers het jaar feestelijk af te ronden: de Beats & Bites Borrel. De borrel vond plaats in het sfeervolle Café de Belofte, volledig in kerstthema en tot de nok toe gevuld met gezelligheid.

Een ‘kadootje’ om nooit te vergeten.

Vooraf hadden we een hint gedeeld met alle genodigden. Dit was een foto van een enorm groot cadeau dat bij ons op kantoor stond. Uit dit cadeau sprongen bergwerkers Suzanne en Annemarie. Dat zorgde direct voor nieuwsgierigheid en volop speculatie: wat zou dit betekenen?

Twee dagen vóór het feest werd de hint onthuld. Het cadeau bleek te verwijzen naar het nummer ‘Kadootje’ van artiesten Brace en Jeffrey Heesen. Zij waren de verrassingsact van de avond. Een feestelijke aftrap die perfect paste bij de sfeer van de avond. De toon was meteen gezet: dit zou een avond worden om niet snel te vergeten.

Live muziek, herkenning en volle dansvloer

Naast Brace & Jeffrey zorgden De Dames Draaien Door voor een mix van internationale hits. Met hier en daar heerlijke Hollandse meezingers kregen zij letterlijk iedereen in beweging. Van voor tot achter: de dansvloer bleef tot in de late uurtjes goed gevuld.

Met een kerstpakket ‘rollend’ naar huis

Met 100+ aanwezigen, volop hapjes en drankjes en een mooie opkomst van bergwerkers uit diverse bedrijven, voelde de avond precies zoals bedoeld: samen, verbonden en gezellig.

Aan het einde van de avond mocht iedereen ook nog zijn of haar kerstpakket meenemen: een handbagage-trolley, gevuld met feestelijke lekkernijen.

Iedereen bedankt voor de fijne avond én voor het vertrouwen en de samenwerking het afgelopen jaar.

Een mijlpaal om trots op te zijn!

Deze maand is het feest bij BergWerk! Onze altijd enthousiaste en energieke Henriëtte, die we allemaal Jet noemen, is deze maand 10 jaar in dienst! En dat lieten we natuurlijk niet ongemerkt voorbijgaan.

Een verrassende middag

Jet is iemand die altijd alles snel doorheeft. Nieuwsgierig, scherp en oplettend, dus het was een flinke uitdaging om haar écht te verrassen. Toch lukte het ons!

Gisteren om 15:30 uur namen we haar “zomaar even mee”, zonder te vertellen waar we heen gingen of wat we gingen doen. Uiteraard begon Jet direct te gissen (want zo kennen we haar 😉), maar dit keer hielden we de verrassing goed geheim.

Bij aankomst in het bowlingcentrum in Harderwijk werd ze verwelkomd met een grote bos bloemen en een persoonlijk magazine dat helemaal over haar gaat. Geschreven door collega’s, partners, klanten, vrienden én familie, vol herinneringen, foto’s en verhalen van en over Jet in de afgelopen tien jaar. Een mooi en persoonlijk moment.

En alsof dat nog niet genoeg was, kreeg Jet van Annemarie, onze directrice, nog een heel speciaal en dierbaar cadeau.

Energie, positiviteit en een groot hart

Jet is iemand die je niet kunt missen bij BergWerk. Altijd aanwezig, altijd positief en vol energie. Al vanaf het moment dat ze ’s ochtends binnenkomt, staat ze aan.

Ze is onder andere verantwoordelijk voor de BergWerk Academie, waar ze met zorg en toewijding opleidingen en cursussen regelt voor werknemers die zich verder willen ontwikkelen of iets nieuws nodig hebben voor hun werk. En net als BergWerk heeft Jet een groot hart voor dieren. Iets wat haar nog eens éxtra typeert als een warm, betrokken en oprecht mens!

Tien jaar de ‘moeder’ van de groep

Jet is al 10 jaar zorgzaam en altijd op de hoogte van wat er speelt binnen het team. We noemen haar niet voor niets de moeder van BergWerk.

De liefde voor BergWerk zit ook in de familie, want haar zoon Ferry heeft een bijbaan gehad bij BergWerk. Zo moeder, zo zoon!

Jet, heel erg bedankt!

Jet, jouw energie en liefde voor BergWerk maken het verschil op manieren die verder gaan dan je functie. Dat jij al een decennium deel uitmaakt van ons team, is iets om echt te vieren. Namens iedereen: dankjewel dat je er altijd bent, voor ons én voor BergWerk. Op naar nog vele mooie jaren vol energie, plezier en betrokkenheid!

Een mijlpaal om trots op te zijn!

Tien jaar samenwerken is niet vanzelfsprekend. Susanne laat met haar enthousiasme, betrokkenheid en vakmanschap elke werkdag zien hoe waardevol ze is voor ons team en onze opdrachtgevers. Met haar positieve energie maakt ze het verschil en daar zijn we ontzettend dankbaar voor! Deze mijlpaal vieren we dan ook met trots.

Een ‘zomerviering’ als smoes

Onder het mom van “de zomer met elkaar vieren” namen we Susanne na werktijd mee voor een gezellige borrel bij Brasserie de Bank. Wat zij niet wist, is dat we in het geheim al een tijd bezig waren met de voorbereidingen van een feestelijke verrassing om haar 10-jarig jubileum te vieren. En dat lukte: compleet nietsvermoedend liep ze de brasserie binnen, waar ze direct werd overvallen door een warm onthaal, slingers, bloemen én… een heel bijzonder cadeau.

Een uniek, persoonlijk en écht Susanne-tijdschrift

Als blijk van waardering is er door collega’s, opdrachtgevers en dierbaren een bijzonder tijdschrift samengesteld: het Susanne-tijdschrift. Een bundel vol herinneringen, anekdotes, foto’s en warme woorden, als tastbare ode aan 10 jaar betrokkenheid en collegialiteit. De vele bijdragen laten zien hoeveel indruk Susanne maakt op iedereen om haar heen.

Als extra verrassing kreeg ze een symbolisch cadeau: een cadeaubon voor een handbeeld. Een blijvende herinnering, letterlijk in vorm gegoten. Van haar eigen hand, die van een dierbare, of samen – als tastbaar moment dat, net als het tijdschrift, de tijd even stilzet.

Tien jaar loyaliteit: niet vanzelfsprekend

Bij BergWerk geloven we in duurzame relaties. Maar dat iemand zélf ook kiest voor langdurige samenwerking, dat is tegenwoordig bijzonder. Susanne is daarin een prachtig voorbeeld. Ze is al een decennium lang een vaste kracht, een vertrouwd gezicht en een waardevolle collega. Met haar positieve instelling, betrokkenheid en betrouwbaarheid maakt zij dagelijks het verschil voor werkzoekenden, werkgevers en het BergWerk team.

Een moment van dankbaarheid

Wij zijn ontzettend trots op Susanne en voelen ons bevoorrecht dat zij al 10 jaar lang onderdeel is van BergWerk. Deze mijlpaal wilden we daarom niet alleen vieren, maar ook echt erkennen. Want medewerkers zoals Susanne zijn goud waard.

Lieve Susanne, namens het hele team: bedankt voor jouw inzet, energie en loyaliteit. Op naar de volgende mooie jaren samen!

Joey vond in 2023 een marketingbaan via BergWerk

Ruim twee jaar geleden kwam Joey via BergWerk aan een marketingbaan bij TelecomHunter. Inmiddels is hij uitgegroeid tot een allround e-commerce marketeer/ designer met een bak ervaring, volledige verantwoordelijkheid én sinds kort ook met zijn eigen pettenmerk. We gingen bij hem langs om te horen hoe het nu met hem gaat.

Hoe ziet zijn werkweek er nú uit?

Waar veel mensen een vaste werkstructuur prettig vinden, haalt Joey juist plezier uit de afwisseling: “Er zit geen regelmaat in mijn week en dat maakt het juist zo leuk.” Van het opzetten van campagnes in Google Ads tot het bedenken en uitwerken van visuele uitingen, zoals drukwerk. Ook heeft hij inmiddels flinke stappen gezet in het samenwerken met partners zoals HP. Hij bedenkt en organiseert marketingacties rondom hun producten. “Laatst heb ik een awarenessvideo gemaakt over een smart videobar speciaal voor meetings. Ik doe eigenlijk alles: bedenken, uitwerken, budget bewaken én uitvoeren.

Daarnaast is hij nu veel meer betrokken bij de webshop. “Zo’n 70 tot 80% van mijn tijd ben ik bezig met het aanvullen, optimaliseren en uitbreiden van de shop. De webshop draait nu in Shopify en daar had ik weinig ervaring mee, maar mijn mindset is: zolang je niet bang bent om fouten te maken en wil leren, dan kun je álles. En dat is gelukt: ik heb mezelf inmiddels echt tot Shopify-expert ontwikkeld. Zodanig dat ik zelfs deze week een webshop voor mijn eigen pettenmerk heb gelanceerd.”

Wat hij twee jaar geleden hoopte? Dat is allemaal gelukt.

Toen we hem twee jaar geleden spraken, hoopte hij meer grip te krijgen op het complete plaatje van marketingprojecten. En dat is gelukt. “Vooral in de samenwerking met HP zie ik dat terug. Ik overleg met hen op welke producten we de focus gaan leggen, doe een voorstel voor een creatieve campagne inclusief kosten en aanpak, en voer het vervolgens uit. Van strategie tot creatie tot monitoring. Ik heb nu ervaring met het hele proces en dat geeft mij een hoop voldoening.”

Daar stopt het leren niet. Joey volgt e-learnings, experimenteert veel en heeft in ChatGPT een vaste sparringpartner gevonden.

Van petten tot boomfeestdagen

Naast zijn werk bij TelecomHunter heeft Joey dus recent zijn eigen pettenmerk ‘Hatstart’ gelanceerd, inclusief eigen webshop. “Je zou kunnen zeggen dat ik verslaafd ben aan e-commerce. Het bouwen van niks tot een merk. Zorgen dat een merk een eigen gevoel krijgt. Daar krijg ik energie van.”

Binnen TelecomHunter is hij laatst zelfs projectmanager geweest van hun sponsoring van de Boomfeestdag in Harderwijk. “Ik regelde alles: van de visuals en planning tot contactpersoon zijn. Supertof om zo’n duurzaam project te mogen trekken.”

Wat hem elke dag motiveert?

“De collega’s en kantoorhond Abby! We werken met 12 mensen en er is totaal geen hiërarchie. Iedereen is gelijk. Het voelt meer als vrienden dan als collega’s.” Joey heeft een eigen werkplek achterin het kantoor, maar verplaatst zich regelmatig naar zijn andere collega’s voor de gezelligheid. Wanneer ik me wil terugtrekken in mijn creatieve bubbel, of wanneer mijn collega’s mij even zat zijn, verhuis ik weer naar mijn eigen plek. “We hebben de ruimte voor een lolletje, maar werken ook keihard. Dat maakt het zo’n fijne plek.”

Ook de inhoud van zijn werk blijft uitdagend: “Marketing is continu in beweging, want elke dag brengen de technologie en trends weer iets nieuws. Dat houdt het spannend. En ik zie AI juist als een kans, niet als een bedreiging. Er blijven altijd dingen waarvoor je mensen nodig hebt.”

Over BergWerk: “Jullie hebben mijn beeld van recruitmentbureaus écht veranderd”

Voor zijn kennismaking met BergWerk had Joey een wat ouderwets beeld van uitzend- en recruitmentbureaus. “Ik dacht vooral aan snel ingevulde fabrieks- of magazijnbanen, niet aan serieuze functies op hbo-niveau. Maar BergWerk liet me zien dat een bureau juist fris, persoonlijk én toekomstgericht kan zijn. Met toffe kantoorbanen en écht oog voor de mens achter het cv.”

De samenwerking met BergWerk verliep soepel en betrokken. “Via bergwerker Yara kwam ik terecht bij de vacature bij TelecomHunter. Henriëtte werd mijn contactpersoon en dacht echt met me mee. Zelfs na mijn sollicitatiegesprek werd ik nog gebeld om te horen hoe het was gegaan. En dat jullie twee jaar later nog steeds langskomen voor een update? Dat zegt alles.”

Zou hij anderen, die een kantoorbaan zoeken, BergWerk aanraden?

“Zeker weten! Want BergWerk is ook de plek voor mensen die niet op uitzendbasis willen werken, maar direct bij het bedrijf in dienst willen treden. Mijn intentie is het voorlopig nog niet, maar mocht ik weer op zoek gaan naar een nieuwe baan, dan is BergWerk mijn eerste stop!”

José kwam weer terug bij BergWerk

Soms is een luisterend oor, een beetje geduld en de juiste kans precies wat iemand nodig heeft. Na een eerdere prettige ervaring met BergWerk kwam José weer bij ons terecht. Wij mochten José weer helpen met het vinden van een nieuwe passende baan. Na een goed gesprek kwam een vacature bij Van Bilsen aan bod, waar hij sinds juli 2024 met plezier werkt als productiemedewerker. Inmiddels heeft hij zelfs een contract gekregen. Iets waar hij zó blij mee was, dat hij onze collega’s bij BergWerk verraste met lekkere ijsjes.

“Ik ben erg gelukkig bij Van Bilsen. Elke dag is anders én ik leer een hoop van mijn behulpzame collega’s.”

Een man die wil leren, leren en nog meer leren!

José is een echte aanpakker. BergWerk bekostigde een Nederlandse taalcursus en een VCA-cursus voor hem. Die laatste bleek pittig, vanwege de taalkundige complexiteit van de theorie. Toch gaf José niet op. “Mijn grote probleem was de taal, maar BergWerk begreep dat en dacht daarin mee. Ze hebben de taalcursus voor mij betaald en helpen altijd, met alles,” vertelt hij.

Toen hij via BergWerk bij Van Bilsen op gesprek mocht komen, had hij nooit gedacht dat het zó snel zou gaan. “Ik had een kennismaking bij Van Bilsen en ineens mocht ik de maandag erop al beginnen. Dat was een verrassing. Ik was enorm blij.”

Van Bilsen nam al gauw José over op contract

Op 8 juli 2024 begon José als productiemedewerker bij Van Bilsen. Sinds 5 april 2025 heeft hij daar zijn vaste plek als productiemedewerker in de frezerij. Wat hij doet? Van alles: frezen, boren, schoonmaken van metaal, ontbramen, gaten maken en helpen bij het onderhoud van machines. Soms werkt hij ook met CNC-draaimachines of springt hij bij op de assemblage. Het technische werk past bij hem: bezig zijn met zijn handen, in beweging blijven, samenwerken en blijven leren. “Ik wil de programma’s van de machine nog helemaal leren begrijpen. Dat duurt nog even, maar ik blijf oefenen.”

Wat vindt hij van werken bij Van Bilsen?

Wat José het meest waardeert bij Van Bilsen, is de sfeer. “De collega’s zijn erg goed, want iedereen is aardig! Als ik iets niet begrijp, is er altijd wel iemand die me helpt.”

Die verbondenheid herkent hij van eerder: “Het voelt als familie. Net zoals bij BergWerk. Daar helpen ze ook altijd. Als ik ziek was, als ik iets niet wist, of iets moest regelen rondom wet- en regelgeving: ze waren er vanaf het begin!”

BergWerk als schakel tussen werkzoekenden en bedrijven

José is niet de enige die via BergWerk een nieuwe kans heeft gekregen. Bij BergWerk kijken we verder dan een cv. We luisteren naar wat iemand nodig heeft, denken mee over de juiste stappen en helpen bij alles wat nodig is. Of het nu gaat om taal, opleidingsmogelijkheden of het vinden van de juiste werkgever.

Voor José betekende dat een taalcursus, begeleiding bij het vinden van passend werk en een warme introductie bij Van Bilsen. En dat geldt voor veel werkzoekenden: wie wil werken en zich wil ontwikkelen, krijgt bij BergWerk de kans om te groeien.

Sem vindt zijn plek bij Van Bilsen via BergWerk

Sommige jongeren komen pas echt tot hun recht als ze mogen doen in plaats van leren uit boeken. Dat gold ook voor de 17-jarige Sem. School bleek voor hem niet de juiste omgeving, maar hij had wél de wil om aan de slag te gaan. Dankzij BergWerk kreeg hij die kans, en nu werkt hij met plezier als leerling machine operator bij Van Bilsen in Ermelo.

Interesse in school had hij zelden. Behalve in gym. (;

Op zijn vijftiende merkte Sem dat hij zich op school lastig kon motiveren. Hij ruilde zijn vmbo-opleiding in voor een mbo-niveau 1 BBL-traject in de richting bouw. Zo kon hij vier dagen per week werken en hoefde hij maar één dag naar school. Maar die ene dag wilde ook niet goed lukken. Ook dat paste niet bij hem. Ondanks zijn leerplicht kwam hij in gesprek met de juiste mensen en werd er gezocht naar een alternatief: een plek waar hij wél kon groeien. Niet door boeken te lezen, maar door te werken met zijn handen.

Voorheen had Sem al praktijkervaring opgedaan met meerdere bijbaantjes: in de sloop met zijn vader, bij het aanleggen van kabels met zijn schoonvader en in de horeca. Uiteindelijk kwam hij in contact met BergWerk, waar hij zich aanmeldde met de wens om echt aan de slag te gaan.

Hoe BergWerk Sem heeft geholpen

Bergwerker Henriëtte nodigde Sem uit voor een gesprek om te luisteren naar wat hij echt wilde. Zo kwam al gauw Van Bilsen aan bod. Op 10 maart 2025 begon Sem bij Van Bilsen, zonder ervaring of diploma, maar met de juiste instelling. CEO John ziet dat graag: “Bij Van Bilsen geloven we dat motivatie minstens zo belangrijk is als ervaring. Vaak is het even zoeken, maar met Sem zagen we meteen dat hij echt wilde.”

Op de werkvloer leert Sem van zijn leidinggevende Marcin. “Hij doet iets voor, ik kijk mee en probeer het daarna zelf. En als het nodig is, stuurt hij me bij. Zo leer ik elke dag. Geen dag… nee, geen uur, is hier hetzelfde.”

Zijn taken? Gereedschappen zoals boren en frezen vervangen, producten controleren op kwaliteit en gladheid, en meewerken aan het productieproces van bijvoorbeeld trekhaken.

Geen diploma, maar wel motivatie

Wat hem het meest aanspreekt in zijn werk? “Dat geen dag hetzelfde is, en de collega’s! De meesten zijn ouder dan ik, en dat vind ik juist fijn. Ze nemen het werk serieus, daar leer ik veel van.”

Of hij in de techniek blijft, weet hij nog niet. “Misschien wil ik later nog iets anders, maar nu zit ik hier goed. Ik wil graag groeien en misschien later nog certificaten halen.”

Zijn tip aan andere jongeren die twijfelen over de techniek?

“Je hoeft het niet meteen zeker te weten. Probeer het gewoon. Dan merk je vanzelf of het werk en het bedrijf bij je passen. Dat heb ik ook gedaan en dat heeft goed uitgepakt.”