Hydro zorgt uitzonderlijk goed voor haar medewerkers!

Samen werken aan veiligheid, kwaliteit en werkplezier bij Hydro

Bij Hydro begrijpen ze heel goed dat sterke producten pas tot stand komen als je eerst investeert in de mensen erachter. Wij spraken met Daan, HSE-QA Manager, die dagelijks bezig is met het verbeteren van veiligheid, kwaliteit en arbeidsomstandigheden op de werkvloer. Zijn verhaal laat zien hoe serieus Hydro dit neemt en hoe dat in de praktijk tot leven komt.

Daan op de werkvloer

Bij Hydro draait veiligheid niet alleen om beleid, maar vooral om betrokkenheid op de werkvloer. In een rol waarin kwaliteit en veiligheid samenkomen, wordt dagelijks geschakeld tussen verschillende disciplines en is er continu contact met medewerkers. Zoals Daan het zelf zegt: “Je zit op het snijvlak van veel verschillende facetten en kijkt continu mee hoe het werk makkelijker en veiliger kan.”

Die betrokkenheid is geen toeval. Met een team van zes specialisten onder zijn verantwoordelijkheid kiest Daan er bewust voor om zelf zichtbaar te blijven op de werkvloer. “Ik wil de gezichten kennen en weten wat er speelt,” legt hij uit. Juist dat directe contact maakt het mogelijk om snel te verbeteren en echt aan te sluiten bij de praktijk.

De medewerkers zijn de experts

Bij Hydro staat één gedachte centraal: de mensen op de werkvloer weten het beste wat werkt. “Wij zien hen als de experts,” vertelt Daan. “Zij komen vaak met de beste ideeën om het werk lichter en slimmer te maken.” Die ideeën lopen uiteen van kleine verbeteringen, zoals handgereedschap en slimme haken, tot grotere innovaties zoals tilhulpen, mini-hijskranen en elektrische transportmiddelen. Alles met één doel: fysieke belasting verminderen en veiligheid verhogen. “Aan ons de taak om die ideeën duurzaam en professioneel uit te werken.”

Dat is geen overbodige luxe, want het werk is fysiek uitdagend. Aluminium profielen kunnen variëren van 3 tot wel 22 meter en werden vroeger vaak handmatig verplaatst. Inmiddels zet Hydro volop in op mechanische en geautomatiseerde oplossingen. Zo wordt momenteel een systeem uitgerold waarbij een tafel automatisch beweegt om materialen te verplaatsen. “De installatie staat er, maar we moeten het nog finetunen en medewerkers ermee leren werken,” aldus Daan. “Automatisering brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals grip houden op kwaliteit.”

Niet alleen fysieke oplossingen, maar ook trainingen

Veilig werken begint bij een goede training. Medewerkers mogen bij Hydro niet zomaar met machines aan de slag. “We geven interne en externe trainingen voor bijvoorbeeld heftrucks en kranen,” vertelt Daan. “Die bestaan uit een uur theorie en een uur praktijk, gevolgd door een aantal weken oefenen onder begeleiding.”

Nieuwe medewerkers krijgen maatwerktrajecten. “Sommigen moeten eerst wennen aan de productieomgeving, anderen kunnen sneller door. We trainen in kleine groepen en de praktijk is altijd één-op-één. Ook bieden we trainingen tweetalig aan.”

Elke week een kwaliteitssessie

Elke dinsdag organiseert Hydro kwaliteitssessies waarin ook veiligheid een vaste plek heeft. “Dat zijn interactieve sessies waarin elke drie weken een nieuw thema centraal staat.” zegt Daan.

Wat deze sessies bijzonder maakt, is dat ze afdelingsoverschrijdend zijn. Van productie tot sales en technische dienst: iedereen kan aansluiten. “Zo leer je van elkaar en krijg je nieuwe inzichten. Soms komt een goed idee uit een totaal andere hoek.”

Daarnaast investeert Hydro in duurzame inzetbaarheid. Denk aan een ergocoach, een bedrijfsarts die maandelijks langskomt en externe specialisten die advies geven over bijvoorbeeld ploegendiensten, voeding en werk-privébalans.

Hydro stimuleert medewerkers ook buiten het werk om actief te blijven. Zo sponsort het bedrijf sportevenementen en kunnen medewerkers deelnemen aan bijvoorbeeld de Veluwse Run Bike Run of de halve marathon in Harderwijk. Ook krijgen medewerkers korting op sportschoolabonnementen om hen extra te motiveren.

Vitaliteit en waardering

Bij Hydro stopt verbeteren nooit. “Onze missie is om elke werkplek toegankelijk en werkbaar te maken voor iedereen,” zegt Daan. Juist die voortdurende focus laat zien dat veiligheid, kwaliteit en werkplezier hier hand in hand gaan. Door te luisteren naar medewerkers en te blijven investeren in slimme oplossingen, bouwt Hydro elke dag verder aan een werkomgeving waarin mensen écht centraal staan.