Bergwerk Logo
Bergwerk Logo
Wet- en regelgeving
Wij houden van ons vak. Daarom schrijven wij met passie werk gerelateerde blogs. Leer hier meer over salaris, BergWerk, wet- en regelgevingen en nog veel meer!
Wet- en regelgeving
Stijging wettelijk minimumloon per 1 juli 2026
Per 1 juli 2026 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 1,9%. Of je nu via BergWerk werkt of rechtstreeks bij een werkgever in dienst bent, je verdient altijd minimaal het…
Wet- en regelgeving
Stijging wettelijk minimumloon per 1 januari 2026
Per 1 januari 2026 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 2,16%. Of je nu via BergWerk werkt of…
Wet- en regelgeving
2026: nieuwe cao voor uitzendkrachten
Vanaf januari 2026 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Misschien heb je er al iets over gehoord…
Wet- en regelgeving
Stijging wettelijk minimumloon per 1 juli 2025
Per 1 juli 2025 wordt het wettelijk minimumloon met 2,46% verhoogd. Of je nu via BergWerk of direct…
Wet- en regelgeving
Stijging wettelijk minimumloon per 1 januari 2025
Per 1 januari 2025 wordt het wettelijk minimumloon met 2,75% verhoogd. Of je nu via BergWerk of direct…
Wet- en regelgeving
Minimumloon omhoog per 1 juli 2023
Vanaf 1 juli 2023 stijgt het wettelijk minimumloon (WML) met 3,13%. Wat betekent dat precies en geldt die…
Wet- en regelgeving
Minimumloon omhoog per 1 januari 2023
Vanaf 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon (WML) met 10,15%. Wat betekent dat precies en geldt die…
Wet- en regelgeving
Minimumloon omhoog per 1 juli 2022
Vanaf 1 juli 2022 stijgt het wettelijk minimumloon (WML) met 1,81%. Wat betekent dat precies en geldt die…
Wet- en regelgeving
Wat verdien je als werknemer via BergWerk?
Ga je op tijdelijke en/of flexibele basis aan de slag? Dan verdien je hetzelfde als je collega’s die…