Uitzenden via BergWerk | Flexibel personeel voor jouw organisatie

Heb je snel extra capaciteit nodig, of wil je eerst rustig kennismaken voordat je iemand een vast contract aanbiedt? Uitzenden via BergWerk biedt de flexibiliteit die daarbij hoort, zonder gedoe. Vanuit ons kantoor in Harderwijk ondersteunen wij organisaties in Ermelo, Zeewolde, Nijkerk, Putten en de rest van de regio bij het snel en zorgvuldig invullen van hun personeelsbehoefte.

Tijdelijk personeel nodig?

Piekdrukte, ziekteverzuim, seizoensinvloeden of een project dat om extra handen vraagt: er zijn genoeg momenten waarop je als werkgever snel iemand nodig hebt. Uitzenden is dan een uitkomst. Je huurt tijdelijk personeel in via BergWerk, zonder dat je zelf het werkgeverschap en de bijbehorende administratie op je hoeft te nemen.

Wij nemen de werving, selectie, contractering en loonadministratie uit handen, zodat jij je kunt richten op je organisatie. Ondertussen zorgen wij dat er een gemotiveerde medewerker klaarstaat die past bij de functie en het team.

Waarom uitzenden?

Uitzenden geeft je maximale flexibiliteit. Je bepaalt zelf hoeveel medewerkers je nodig hebt en voor hoe lang. Dat maakt het een prettige oplossing bij tijdelijke drukte, vervanging van vast personeel of wanneer je eerst wilt ervaren hoe iemand functioneert voordat je een vast dienstverband aanbiedt.

De voordelen voor werkgevers

• Snel geschikt personeel, ook bij kortdurende opdrachten;
• Geen werkgeversrisico’s zoals loondoorbetaling bij ziekte;
• Volledige ontzorging op het gebied van administratie en contracten;
• Flexibel op- en afschalen op basis van de vraag;
• De mogelijkheid om eerst kennis te maken voordat je iemand een vast contract aanbiedt.

Waarom medewerkers kiezen voor uitzenden

Ook voor werkzoekenden heeft uitzenden veel te bieden. Het is een laagdrempelige manier om kennis te maken met verschillende werkgevers, functies en branches. Voor sommigen is het een tijdelijke oplossing, voor anderen de eerste stap richting een vast contract.

De voordelen voor medewerkers

• Snel aan de slag, vaak al binnen enkele dagen;
• Werkervaring opdoen bij uiteenlopende werkgevers;
• Flexibiliteit in werktijden en werkweek;
• Persoonlijke begeleiding vanuit BergWerk tijdens je opdracht;
• Kans op een vast contract bij goed functioneren.

Hoe werkt uitzenden?

1. Kennismaken

   We bespreken jouw personeelsvraag: welke functie, welke werkzaamheden en welke eigenschappen belangrijk zijn voor een goede match.

2. Werving & selectie

   Wij zoeken in ons netwerk en onder actieve kandidaten naar iemand die past bij de functie én bij jouw organisatie.

3. Voorstellen & kennismaking

   Je maakt kennis met de voorgestelde kandidaat. Past het van beide kanten, dan starten we de uitzendovereenkomst.

4. Aan de slag

   De medewerker gaat aan de slag. BergWerk regelt de contracten en loonadministratie en blijft betrokken tijdens de opdracht.

Onze manier van werken

Bij BergWerk kiezen we voor persoonlijk contact boven een standaard proces. We nemen de tijd om zowel werkgevers als kandidaten goed te leren kennen, zodat we duurzame matches maken in plaats van snelle plaatsingen die niet beklijven. Ook tijdens de uitzendperiode blijven we betrokken en schakelen we snel als er iets verandert.

Op zoek naar personeel?

Wil je weten wat uitzenden voor jouw organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op. Past een tijdelijke inzet niet helemaal bij je vraag? Dan denken we ook graag met je mee over detachering, werving & selectie of HR-ondersteuning.