Is een cv nog wel van deze tijd? + 7 alternatieven!

Wanneer wel of geen cv gebruiken?

Een cv… is dat nog wel anno 2023? Ja en nee! In sommige branches en functies is een cv nog steeds handig, maar voor bijvoorbeeld creatieve banen kan het nietszeggend zijn. In dat geval is het beter om een portfolio te laten zien. Maar is een cv nou écht zo stoffig? In deze blog leggen wij jou graag uit wanneer je wel of juist niet voor een cv moet kiezen en geven wij jou zeven alternatieven.

Wanneer is een cv nuttig?

Hoewel de populariteit van een cv steeds meer afneemt, kan het meesturen van een cv geen kwaad. Op jouw cv zijn namelijk jouw contactgegevens te vinden en het biedt een kort overzicht van jouw werkverleden en alle vaardigheden die je huis hebt. Je kunt je beter afvragen of een cv voldoende is én of er geen betere manier is om jouw ervaring aan te tonen. Voor bijvoorbeeld functies in de zorg of managementfuncties is een cv een prima tool. Je laat namelijk zien dat je bekwaam bent om iemand te mogen opereren of dat je een training leiderschap gevolgd hebt en al 15 jaar manager bent geweest in een groot bedrijf.

Voor beroepen waarbij je een fysiek product oplevert, zoals nagelstylisten, hoveniers of webdevelopers, is het vooral belangrijk om te laten zien wat jij kan. Jij kunt roepen wat je wilt op een cv, maar door jouw werk te laten zien, kun jij pas jezelf het beste promoten! In dit geval is het gek als je (alléén) een cv instuurt. Je kunt jouw concurrentie namelijk moeilijker overtreffen zonder jouw werk te laten zien en recruiters kunnen zelfs twijfels trekken bij jouw sollicitatie.

Is een cv in jouw geval nuttig? Wat zet je er dan op?

Als je ervoor kiest om een cv te maken, is het belangrijk dat je een professionele foto waarop je duidelijk herkenbaar bent, jouw behaalde opleidingen en je persoonlijke gegevens hierop laat zien. Daarnaast kunnen de volgende zaken niet ontbreken:

• Talenkennis: Of de beheersing van een bepaalde taal nu wel of niet gerelateerd is aan de gewenste functie, het is altijd goed om te laten zien welke talen je spreekt. Zo laat je zien dat je van meerdere markten thuis bent!

• Hobby’s: Laat zien waar jouw interesses liggen buiten je werktijd om. Misschien heb je gelijk een leuk gespreksonderwerp om het ijs mee te breken.

• Social media: Is jouw werk terug te vinden op social media of beheer je een zakelijk account? Dan is een linkje naar dit account onmisbaar. Is jouw werk niet op social media terug te vinden? Ook dan is het fijn als de recruiter een kijkje kan nemen op jouw social media kanalen. Zo krijgt hij/zij alvast een beeld of jij zou passen in het team of niet.

• Werkervaring: Naast jouw manier van werken en wie jij bent, zijn ook jouw relevante werkervaringen belangrijk. Vertel duidelijk per werkervaring wat jouw taken waren en van wanneer tot wanneer jij hier gewerkt hebt.

• Aanvullende cursussen en opleidingen: Heb je recent een EHBO-certificaat of heftruck certificaat behaald of een SEO-cursus succesvol afgerond? Vergeet dit niet te benoemen!

• Referenties (optioneel): Voor een werkgever is het fijn om oud collega’s te kunnen bellen om na te vragen hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. Overleg altijd met de persoon die jij als referentie opgeeft. Dan weet diegene dat hij/zij een belletje kan verwachten.

• Vrijwilligerswerk (optioneel): Mocht je vrijwilligerswerk gedaan hebben of nog steeds doen, is dit altijd goed om te vermelden. Je laat namelijk zien dat je maatschappelijk betrokken bent. Iets wat in deze tijd erg gewaardeerd wordt!

Extra tip: Geef jouw cv een boost door deze mooi vorm te geven. Hier hoef je geen designer voor te zijn, want er zijn genoeg tools die jouw cv omtoveren tot een mooi ontwerp. Met Canva bijvoorbeeld kun je geheel gratis een cv maken in talloze bestaande formats. Vergeet niet jouw cv om te zetten tot een PDF bestand en maak jouw cv niet te lang. Twee A-4tjes zijn ruim genoeg, want je moet ook nog wat te vertellen hebben tijdens het gesprek! ;)