Maak kennis met Humphrey

Afgelopen oktober bezocht bergwerker Henriëtte samen met haar gezin het dierenasiel ACE|SHIN in Mijas. Daar werden zij op slag verliefd op een knappe 3-jarige hond van ACE|SHIN, genaamd Berlioz. Zij besloten hem te adopteren en noemden hem Humphrey. Op woensdag 21 december kwam Humphrey naar Nederland en werd hij in de armen gesloten door zijn nieuwe familie.

Waarom bezocht je ACE|SHIN in Spanje?

“Via BergWerk ben ik in aanraking gekomen met ACE|SHIN. BergWerk is namelijk sponsor van dit dierenasiel in Mijas en probeert hen op zoveel mogelijk vlakken te ondersteunen in goederen, personeel en geld. Zo zamelen wij bijvoorbeeld spullen in en transporteren wij dit naar Spanje. Ik regel het transport van de goederen en het voer die de vrijwilligers in Nederland verzamelen. Toen ik in oktober 2022 op vakantie was in Spanje, wilde ik ACE|SHIN met mijn eigen ogen zien. Zo gezegd, zo gedaan.”

Hoe was je bezoek aan ACE|SHIN?

“Ik vond het bezoek aan ACE|SHIN in 1 woord: “overweldigend”. Wij kwamen met 10 kilogram hondenkoekjes, botjes en kattensnacks aan, maar kwamen tot de ontdekking dat dit zo op is. Er worden daar zoveel honden en katten opgevangen. Het is niet normaal. Van klein tot groot en van jong tot oud. Als je sommige verhalen leest dan schieten de tranen in je ogen. Hoe kan een mens zo omgaan met een dier? Verschrikkelijk! Ik heb ook veel respect voor de stagiaires die daar 10 weken in de hitte stage lopen. Gelukkig zeggen zij dat ze het allemaal erg mooi werk vinden en dat ze hun stage zullen missen zodra het afgelopen is.”

Hoe kwam je in contact met Humphrey?

“Wij hebben thuis een hond en twee katten. Daarom zei ik tegen mijn man en zoon dat we geen tweede hond nemen. Dat liep uiteindelijk toch anders… Toen we bij ACE|SHIN waren, had ik Humphrey niet gelijk in de gaten. Mijn man en zoon waren wel gelijk bij het hok van Humphrey gaan kijken en vroegen of ik ook “even” kwam kijken. Hij keek heel zielig en elke keer als wij naar het hok liepen dook hij weg, maar als wij wegliepen, keek hij meteen om het hoekje of wij er nog waren.”

Waren jullie meteen verliefd?

“Ja! Na ons bezoek gingen we terug naar ons appartement om alles even te laten bezinken. De volgende ochtend zei mijn man: “Zullen we nog even terug gaan?” Nou, dan weet je het wel. ;)”

Wat is Humphrey zijn achtergrond?

“Humphrey kwam drie dagen voor ons bezoek in oktober 2022 in het asiel terecht. Hij is een ruwharig kruising van een Fauve de Bretagne met een ander ras. Ze denken dat hij bij een jager vandaan komt, maar niet echt voor de jacht is gebruikt. Er werd ons gezegd dat als Humphrey bij ons komt dat we het rustig aan moeten doen, want Humphrey is bang en op zijn hoede. Uiteindelijk bleek hij bij ons thuis snel te ontdooien en is hij helemaal het mannetje in huis!”

Hoe verliep het proces toen jullie besloten om hem te adopteren?

“Toen wij aan hadden gegeven dat wij interesse hadden, kregen we elke keer wat meer informatie opgestuurd. Hij was natuurlijk nog maar kort in het asiel, dus de medewerkers in de refugio moesten hem ook nog leren kennen. Op al onze vragen hebben wij een goed en duidelijk antwoord gekregen. Ondertussen werd hij door de dierenarts onderzocht, ingeënt, gechipt en gecastreerd. Wij kregen een lijst met allerlei vragen over onder andere onze thuissituatie. Er kwam ook een vrijwilliger van ACE|SHIN bij ons op huisbezoek om deze vragenlijst na te lopen. Daarnaast besprak ze de voor- en nadelen van een adoptiehond. Gewoon een eerlijk verhaal, zonder poespas. Vervolgens beslist ACE|SHIN of de hond bij je mag komen wonen. Dit vind ik een goed systeem, want de hond heeft al zoveel meegemaakt, dat je als organisatie probeert te voorkomen dat de hond niet op een verkeerde plek komt en weer terug zou moeten.”

Kan je wat vertellen over het moment dat jullie hem gingen ophalen?

“Op 21 december kwam er een speciaal transport aan in Barneveld. Hier zaten 48 honden en 12 katten in die allemaal een thuis in België of Nederland kregen. Toch bizar om te weten dat er bijna twee transporten per maand deze kant op komen. Toch blijft het asiel vol zitten met zielige katten en honden, want er worden meer dieren ‘gedumpt’ dan geadopteerd.

Om 15:30 uur was Humphrey één van de laatste honden die uit het transport werd gehaald. Hij was bang en zat achterin in zijn hokje. De alleraardigste chauffeur/dierenliefhebber haalde hem uit het hokje. Op naar zijn huis in Harderwijk. Yeah!”

Merk je dat Humphrey een rescue hond is?

“Het grappige is dat wij met onze eigen ogen hebben gezien hoe bang en timide hij was, maar vanaf het moment dat hij bij ons is, heeft hij dat niet laten zien. Wij denken dat hij het gevoel heeft dat hij in een 5* hotel is belandt. De kennismaking met onze ander hond, een kruising tussen een Teckel en Basset, ging ook goed. Ze sjezen over de bank en spelen continu. Wel merken we dat hij uit een bakje eten vreemd vindt en schrikt van onverwachte bewegingen. Maar al met al hebben wij hem helemaal tot leven zien komen. Wij vragen ons echt af waar het bange hondje is gebleven, want wij vinden hem soms best ondeugend.”

Merk je verschil in hoe hij is en was?

“Hij is nog niet zo lang bij ons, maar het is nu al een vrolijke hond. Hij vindt andere mensen niet eng en heeft energie voor 10. Ook volgt hij onze andere hond in het doen en laten. Onder tussen vindt hij mensenhanden minder eng en komt hij regelmatig een knuffel halen.”

Word je vanuit ACE goed voorbereid op de komst van het hondje?

“Ja, 100%! Je krijgt alle nodige informatie en een uitgebreid huisbezoek. Je kan ook veel teruglezen op de website van ACE|SHIN. Ook de nazorg is super. Na een dag vroegen ze al hoe de eerste nacht is gegaan. Het nazorgteam nam na drie weken weer contact met ons op. De tweede nazorg vindt plaats na 3 maanden en de derde nazorg na een jaar. Ik vind dat super geregeld.”

Hoe gaat hij samen met je andere hond Buddy?

“Heel erg goed, maar ik denk dat Buddy weleens denkt: “Wanneer gaat die druktemaker weer eens terug naar Spanje?” Humphrey is wat hardhandiger en dan grijp ik in, maar over het algemeen laat ik ze gaan en gaat het goed.”

Je durfde het zelfs al aan om met beide honden een bezoek aan ons kantoor te brengen?

“Ja, het gaat zo goed met Humphrey dat hij zelfs al even langs is geweest bij ons op kantoor. Hij kon geen genoeg krijgen van alle knuffels en samen met Buddy verkende hij op zijn gemak de kantoorruimte.”

Maak kennis met bergwerker Henriëtte

Henriëtte is ondertussen een vast gezicht van BergWerk geworden. Zij werkt al 7 jaar met veel plezier bij BergWerk en wij zijn ontzettend blij met haar in ons team. Is Jet – zoals wij haar eigenlijk allemaal noemen – er een dag niet? Dan is het een stuk rustiger op kantoor en missen wij haar energie. Maar wat doet Jet eigenlijk voor BergWerk? Zij houdt zich onder andere bezig met alles op het gebied van scholing voor de BergWerk Academie en ze werkt samen met het Spaanse dierenasiel ACE|SHIN. Het is tijd om te speeddaten met Bergwerker Henriëtte!

Hoe ben je bij BergWerk terecht gekomen?

”In 2015 ben ik bij BergWerk begonnen. Daarvoor werkte ik ruim 23 jaar bij mijn vorige werkgever, maar ik werd helaas afgeschaald. Toevallig heb ik via deze baan Annemarie, de eigenaresse van BergWerk, leren kennen. Zij werkte als tiener al bij dit bedrijf als weekendhulp. Toen zij jaren later hoorde dat ik een baan zocht, werd ik meteen uitgenodigd voor een gesprek en direct aangenomen!”

Je werkt inmiddels dus alweer 7 jaar bij BergWerk. Dan moet het wel bevallen, toch?

”Ja zeker! Ik heb zo’n divers takenpakket. Elke dag maak je weer nieuwe dingen mee en dat maakt het werk zo leuk. Je bent niet alleen in gesprek met nieuwe werknemers, maar je gaat ook langs bij opdrachtgevers en doet de administratie. Daarnaast is het team in de tijd dat ik er werk flink gegroeid. We kunnen veel sparren, lachen en samenwerken met elkaar.”

Dat klinkt fijn! Hoe ziet jouw functie er uit?

”Ik houd me bezig met de werving & selectie van medewerkers en onderhoud het contact met onze opdrachtgevers. Via verschillende tools en binnen ons netwerk zoek ik geschikte kandidaten voor onze opdrachtgevers. Andersom zoek ik ook leuke banen voor onze ingeschreven kandidaten. Ik ben dus veel aan het speuren op het web en sta in contact met veel mensen. Daarnaast houd ik me bezig met alles wat betreft de scholing van onze medewerkers. Dat doen we via onze BergWerk Academie. Als kers op de taart help ik, samen met Annemarie, met inzamelingsacties/transport voor dierenasiel ACE|SHIN in Spanje. Het voelt goed om wat terug te geven aan de wereld, in dit geval aan de lieve dieren.”

Kun je wat meer vertellen over de BergWerk Academie?

“De BergWerk Academie is er voor iedereen die álles uit zichzelf wil halen. Wij bieden BergWerkers de mogelijkheid om verder te kunnen komen op het werk door middel van kosteloze cursussen, opleidingen en trainingen. Dit kan een korte cursus zijn, zoals een heftruck- of reachtruckcursus, maar het kan ook een taalcursus zijn die één jaar duurt. Heb jij weinig ervaring met computers? Ook daar kunnen wij cursussen voor regelen!”

Zijn er kosten verbonden aan de BergWerk Academie?

“Zolang jij werkzaam bent bij één van onze opdrachtgevers zijn de kosten van jouw opleiding voor ons. Er zijn een aantal voorwaarden waar jij je aan moet houden. That’s it!”

Waar houd je je naast de BergWerk Academie nog meer mee bezig?

“Gelukkig mag en kan ik hier met veel verschillende projecten bezig zijn.

• Ik onderhoud contact met scholen om bij bedrijven een rondleiding te regelen zodat leerlingen meer te weten kunnen komen over werken in die branche.
• Ik doe regelzaken rondom het Spaanse dierenasiel ACE|SHIN.
• Ik doe de werving van werkzoekenden voor onze vacatures.
• Ik zorg dat ik nauw contact onderhoud met mijn opdrachtgevers en zorg dat ik regelmatig bij ze langs ga op de werkvloer.
• Ik houd mij bezig met administratieve zaken.”

Hoe ben je er bij gekomen om je bezig te houden met dierenasiel ACE|SHIN?

“Door de grote betrokkenheid van Annemarie ben ik geïnteresseerd geraakt in wat ACE|SHIN allemaal doet voor de honden en katten. Ik hoor veel schrijnende verhalen over de lieve dieren. Eind oktober ben ik met mijn gezin naar het asiel in Spanje gegaan en heb ik met mijn eigen ogen kunnen zien wat ze daar allemaal doen om de beestjes te helpen. Ik heb zoveel respect voor alle medewerkers en de vele vrijwilligers. Wat een betrokkenheid! Wij hadden daar direct een klik met een hond genaamd: Humphrey. Vlak voor kerst komt hij bij ons in huis. Hoe leuk?”

Waar krijg jij het meeste energie van?

”Ik krijg veel energie van succesverhalen. Ja, nog meer energie dan dat ik al heb haha. ;) Wanneer iemand een leuke baan gevonden heeft en helemaal op zijn/haar plek zit, word ik daar heel blij van. Vooral wanneer mensen de Nederlandse taal nog niet spreken en in een korte tijd zoveel leren, zodat zij vervolgens ergens aan de slag kunnen. Zij volgen dan 2 uur per week, naast hun huidige baan, de Nederlandse taalcursus en daar komt dan nog 2 uur huiswerk per week bovenop, best pittig. Als laatste is elke persoon anders en heeft iedereen andere wensen en eisen. Dat maakt het matchen zo afwisselend en leuk.”

Wat zou je willen zeggen tegen mensen die het een grote drempel vinden om hier binnen te lopen?

“Bel of loop gewoon bij ons binnen! Je merkt dan al snel dat wij je willen helpen op een heel toegankelijke wijze. Natuurlijk helpen wij je graag aan werk, maar soms lukt dit niet en krijg je een tip waar je vervolgens mee verder kan.”

Een geslaagde BergWerk Winterborrel 2022!

Op vrijdagavond 16 december organiseerden wij onze enige échte BergWerk Winterborrel 2022. Alle mensen die voor BergWerk werken, waren welkom voor lekkere hapjes, onbeperkte drankjes en live muziek! Dit laatste werd verzorgd door zanger Arjo Witkamp en Andries van den Brink. Wij hebben intens genoten van deze avond! Het was leuk om iedereen bij elkaar te zien en te spreken. De opkomst was groot!

Glow in the dark

Alle medewerkers werden bij de ingang van Café de Belofte opgewacht door onze bergwerkers. Hier ontvingen zij een glow in the dark armbandje. Daardoor werd het café een kleurrijke boel met alle handen in de lucht! Ook kregen alle medewerkers deze avond de mogelijkheid om hun goedgevulde kerstpakket op te halen.

Live muziek

Rond half 8 startte het optreden van Arjo en Andries. We hebben genoten van de Hollandse Krakers en alle dansplaatjes van die avond. Bedankt iedereen! Jullie hebben er weer een goed feestje van weten te maken.

Tot de volgende!

Na afloop van het optreden kon er muziek aangevraagd worden bij de bar. We zijn onder andere los gegaan op de Partysquad en hebben onze pas jarige Zoë in het zonnetje gezet. Bedankt voor deze geslaagde avond en tot de volgende keer!

Volg onze 8 goede voornemens op het werk in 2023 voor een nóg mooier werkjaar!

Overal het algemeen staat 1 januari bekend om de dag dat we allemaal goede voornemens hebben voor dat jaar. “Nieuw jaar, nieuwe kansen.”, zeggen we dan. Dit geldt niet alleen voor je privéleven, maar ook voor je werkleven. Daarom hebben wij 8 goede voornemens op het werk 2023 voor jou uitgeschreven. Hoelang ga jij ze vol houden?

01. Vaker bewegen of een blokje om in de pauze

Je kan je pas goed concentreren en efficiënt te werk gaan als je zorgt voor voldoende rust en beweging. Daarom is het belangrijk om, vooral bij een kantoorbaan, genoeg beweging te hebben. Loop in je pauze een blokje om of ga vaker naar het toilet bij een andere afdeling zodat je meer stappen kan zetten. Wil jij weten op welke 8 manieren jij meer kan bewegen tijdens het werk? Wij hebben daar een blog over geschreven. Lees de blog hier.

02. Nóg liever zijn tegen collega’s

Natuurlijk doe jij al aardig tegen je collega’s en werkgever, maar zet jij soms net een stapje extra? Help je collega met de printer die vast is gelopen, houd de deur voor een collega open die zijn/haar handen vol heeft en vraag hoe het nou écht met je collega’s gaat. Zorg voor nog meer verbinding. Wie goed doet, goed ontmoet!

03. Zorg voor een betere balans tussen werk en privé

Dit is erg cliché, maar zo belangrijk! Zorg dat je je werk op het werk laat. Niet alleen fysiek, maar ook mentaal. Mensen denken vaak dat hoe meer je werkt, hoe productiever je bent. Maar het blijkt juist dat hoe langer je werkt, hoe minder efficiënt én productief je uiteindelijk bent. Daarnaast is het belangrijk om je eigen grenzen aan te durven geven. Zeg vaker “nee” en bekijk per taak wat de meeste prioriteit heeft. Je kunt beter 20% van je tijd besteden aan het uitvoeren van taken die 80% van het resultaat boeken, dan dat je 80% van je tijd in zaken stopt die maar 20% resultaat leveren.

04. Nieuwe vaardigheden leren

Ongetwijfeld dat jij aansluitende opleidingen en cursussen mag volgen om je skills uit te breiden of te verdiepen. Het is belangrijk om niet stil te blijven staan, maar jezelf te blijven ontwikkelen. Waar heb jij altijd al interesse in gehad of waarmee wil jij nog meer de diepte in gaan? Ga het gesprek aan met je manager of werkgever en geef aan dat jij meer wil leren. Wist jij al dat er ook veel mogelijk is via de BergWerk Academie? Lees hier meer over onze academie.

05. Gezondere lunch en snacks meenemen naar het werk

Deze tip ligt misschien wel voor de hand, maar is wel erg belangrijk. Om het jou makkelijker te maken hebben wij een aantal gezonde snacks voor jou verzameld die jij eenvoudig mee kan nemen naar het werk:

• Komkommer en wortel met hummus;
• Ongezouten notenmix;
• Verse fruitmix;
• Fruit en/of groentesmoothie;
• (Zelfgemaakte) bananenbrood zonder toegevoegde suikers;
• Snoeptomaatjes en paprika’s;
• Volkoren wrap met sla, komkommer, tomaat, mais, geraspte wortel en (vegetarische) kip. Probeer eens de vegetarische Chicken Tender van Vivera. Dat is de favoriet van onze bergwerker Yara!

06. ’s Ochtends voor werk iets ondernemen

Begrijpelijk dat het in de wintermaanden lastiger is om op tijd op te staan, maar onderaan de streep haal je er veel uit als je ’s ochtends voor werk al wat onderneemt. Dit kan iets groot, maar ook iets kleins zijn. Laat bijvoorbeeld je hond uit, ga 20 minuten baantjes trekken in het zwembad, doe wat yoga-oefeningen of doe een kleine huishoudelijke taak. Dit zorgt ervoor dat jij op het werk al meer energie hebt en met meer focus aan het werk kan. Vervolgens kom je thuis en heb je al wat schoon gemaakt in huis of alvast wat sportiefs gedaan. Twee vliegen in één klap dus!

07. Accepteren dat niet altijd alles in één keer goed zal gaan: fouten maken is menselijk!

Tegenwoordig hebben veel mensen prestatiedruk. Wij leggen de lat voor onszelf te hoog. Veelste hoog. Doe een stapje terug. Het gaat tenslotte om kwaliteit en niet om kwantiteit. In de meeste gevallen dan. ;)  Wij leggen graag de nadruk op dat het geen probleem is om fouten te maken. Fouten maken is menselijk! Je leert er van en zal voortaan waarschijnlijk niet snel dezelfde fout maken en zelfs sterker terugkomen.

 08. Vaker met een glimlach naar het werk

Staat er een pittige werkdag op het programma? Moet je even door de zure appel heen bijten? Zet je schouders eronder en zet je mooiste glimlach op. Keep on smiling!

Maak kennis met customer service medewerker Elmar

Sinds 17 januari 2022 is Elmar via BergWerk werkzaam als customer service medewerker bij BFG Warehousing. Hiervoor heeft hij bij meerdere kleine en grote bedrijven gewerkt in de sales binnendienst, maar het was tijd voor iets nieuws. Hij zocht een nieuwe baan, maar helaas zonder succes. Totdat hij bij onze collega Suzanne Visch op gesprek kwam.

Hoe heeft BergWerk hem geholpen aan een baan in Nijkerk?

Toen vrienden van hem hoorden dat hij op zoek was naar een kantoorbaan, vertelden zij hem dat hij contact op moest nemen met onze collega Suzanne Visch. Zodoende kwam hij in januari 2022 bij ons binnengelopen. Suzanne had hem de baan als customer service medewerker bij BFG voorgesteld en hij was meteen enthousiast. Een tweede gesprek volgde op locatie bij BFG Warehousing in Nijkerk. Dat gesprek verliep positief en sinds januari 2022 werkt hij er met veel plezier en zit helemaal op zijn plek. Inmiddels heeft hij zelfs een vast contract!

Elmar heeft de samenwerking met BergWerk als super fijn ervaren. Hij is erg tevreden met de hulp van Suzanne. Mocht hij weer op zoek gaan naar werk dan weet hij Suzanne zeker weer te vinden.

Wat is BFG Warehousing eigenlijk?

BFG Warehousing is onderdeel van Bieze Food Group (BFG). Bieze Food Group bestaat uit verschillende service, handels- en productiebedrijven in Nederland en België, welke elk vanuit hun eigen expertise en gedeelde passie voor voeding bijdragen aan de gezamenlijke missie: Together for good food. BFG Warehousing is het logistieke hart van BFG in Nederland, waar niet alleen logistieke dienstverlening, maar ook support services en administratieve dienstverlening onderdeel van zijn.

Wat doe je als customer service medewerker bij BFG?

Elmar werkt net zoals zijn collega’s 4 dagen in de week van 8:00 tot 16:30 uur. Gedurende de dag is hij bezig met orders en klachten verwerken, zorgen dat bestellingen op tijd de deur uit gaan en heeft hij veel contact met collega’s van expeditie, productie, planning en natuurlijk met diverse klanten. Doordat BFG uit verschillende bedrijven bestaat, heeft iedere collega op de afdeling customer service één of meerdere bedrijven waar hij/zij zich op focust. Elmar richt zich voornamelijk op het bedrijf Epos. Zij zijn gespecialiseerd in smaakmakers (kruiden, specerijen en sauzen) voor de versspecialist en industriële voedselverwerkers.

De sfeer op kantoor is hier écht gezellig!

Onze collega’s van de afdeling marketing bij Bergwerk kwamen het kantoor van customer service binnengestapt en ervaarden meteen een hele fijne sfeer. Elmar was aan het grappen met zijn collega en het klikte duidelijk erg goed tussen hen. Al zijn collega’s ervaart hij als zeer behulpzaam, collegiaal en vriendelijk. Hij werd goed ingewerkt en collega’s nemen echt de tijd voor je als je een vraag hebt, ook als zij zelf heel erg druk zijn. Dat stelt Elmar erg op prijs! Daarbij is er weinig verloop op de afdeling. Dat is een goed teken.

Het team bestaat uit negen medewerkers tussen de 30 en 60 jaar oud. Bij BFG Warehousing is het mogelijk om deels vanuit huis te werken. Daarbij werkt iedereen 32 uur per week, waardoor niet iedereen op hetzelfde moment op kantoor aanwezig hoeft te zijn en er dus altijd wel een flexplek beschikbaar is, naast gezellige collega’s, die elkaar afwisselen.

Elk team binnen BFG Warehousing heeft 1 á 2x per jaar een teamuitje. Sinds Elmar hier werkt, is hij al 2x uit eten geweest met zijn team. Ook was er afgelopen zomer een grote BBQ voor alle werknemers en aansluitend was er een groot feest.

Waar moet de ideale collega van Elmar aan voldoen?

Een nieuwe medewerker moet stressbestendig zijn, goed kunnen communiceren en de basiskennis van rekenen beheersen. Het is geen eis om ervaring te hebben. Het is vele malen belangrijker dat je gemotiveerd bent en het vak graag wil leren! ;)

Zaterdag 11 december hadden wij ons BergWerk personeelsuitje 2022

Het einde van het jaar 2022 is bijna daar en onder andere daarom was het tijd voor een gezellig BergWerk personeelsuitje. Iedereen weet hoe belangrijk het is om een sterk en hecht team te hebben. Daarom is het van belang om het niet alleen op het werk gezellig te hebben, maar ook buiten het werk om. Hierom organiseren wij meerdere keren per jaar leuke evenementen/uitjes om elkaar in een andere setting nog beter te leren kennen. Het is dan ook op de werkvloer te merken dat wij een hecht team zijn!

We hebben gelachen, heerlijk gegeten, spelletjes gespeeld en nog meer gelachen!

Om 17:00 uur verzamelden wij bij Hotel Baars. Hier hadden wij een gezellige privé barzaal. De zaal was feestelijk versierd en onder begeleiding van een spelhost speelden we de dinerquiz: ‘Meen Je Dat Nou?!’

Het dinerspel was zo opgezet dat wij door middel van grappige, interessante en gênante vragen elkaar beter leerden kennen. Het was de bedoeling dat je de antwoorden van je collega’s ging raden. Hoe meer antwoorden op de vragen jij goed kon raden hoe meer punten je verdiende. Deed je tijdens het spel extra leuk mee? Of deed je tussendoor een dansje? Dan was de spelhost gul en kreeg je extra bonuspunten.

Tussendoor werd het eten geserveerd en hebben wij lekker gegeten. Na drie rondes te hebben gespeeld was het spel klaar en hadden Marjan en Yara gewonnen. Marjan is ‘pas’ sinds augustus onze collega. Hoe kan zij het beste onze collega’s kennen? Heeft zij stiekem vals gespeeld? ;)

BergWerk zou BergWerk niet zijn als wij na het grote spel niet nog meer spellen zouden spelen. Tot in de late uurtjes hebben wij gehuild van het lachen om de meest grappige spelletjes.

Deze avond heeft ons zeker nóg dichterbij elkaar gebracht. Wij zijn dankbaar voor zo’n fijn en hecht team! Op naar het volgende uitje.

Wij helpen jou graag met deze 9 tips voor thuiswerken.

Geen reistijd, langer uitslapen en de controle over welke muziek er gedraaid wordt. Thuiswerken klinkt voor velen als muziek in de oren. Maar pas op… na een tijdje beland jij misschien wel in een sleur. Want als je thuiswerken niet goed aanpakt, brengt het in de loop van tijd nadelen met zich mee. Hoe zorg je voor een goede dag thuiswerken en hoe houd je thuiswerken leuk? Dat lees je in deze blog met 9 tips voor thuiswerken.

1. Trek een werkoutfit aan

Het is onwijs lekker om zo je bed uit te rollen en langzaam wakker te worden achter jouw scherm met een kopje koffie in de hand. Maar wanneer je vaak thuiswerkt, kan dit op den duur ten koste gaan van jouw productiviteit en welzijn. Wanneer je een werkoutfit aantrekt, kom je makkelijker in de juiste werkmodus. Je wordt hier dus productiever van. Daarnaast is het voor jezelf ook prettiger om jezelf representatief in de spiegel te zien, dan dagelijks in een huispak.

2. Houd controle over de dag

Of je nu moeite hebt met concentreren of juist de pauzes overslaat, wij hebben een goede website voor jou! Met de Pomodoro Timer breng jij meer ritme en regelmaat in jouw dag, waardoor jij uiteindelijk weer productiever wordt. Zet de wekker aan en ga aan de slag. Wanneer jij moet focussen, doe jij dit ook echt. Niet even snel jouw telefoon checken of de was ophangen. Full Focus! Gaat het belletje dan heb jij pauze. Je kunt zelf instellen of dit 5 minuten of 15 minuten zijn.

3. Beweeg voldoende

Een blokje om met collega’s zit er niet in wanneer je vanuit huis werkt. Plan daarom bewust tijd in om te bewegen. Je kunt zelf met de hond gaan wandelen in de pauze, maar je kunt ook speciale workouts doen achter je bureau. Hoewel dit een paar minuutjes van je tijd kost, win je er een hoop voor terug. Jij wordt namelijk productiever en krijgt dus meer gedaan in een kortere tijd. Hoe je zonder al teveel moeite meer kunt bewegen, leggen we uit in deze blog.

4. Luister naar deze muziek

Wellicht luister je naar de radio tijdens het werk of heb je de voorkeur om helemaal geen muziek te luisteren. Maar wist je dat er speciale soorten muziek zijn die je beter laten focussen? TikTok is razend enthousiast over de zogeheten Brown Noise. Dit geluid zorgt namelijk voor rust in je brein. Hierdoor kun je optimaal concentreren en worden omgevingsgeluiden geneutraliseerd. Ben je op zoek naar iets wat meer als muziek klinkt? Kijk dan eens rond op Spotify. Hier vind je kant-en-klare playlists waar je uit kan kiezen. Zoek eens op ‘focus’ of ‘concentrate’ en je hebt keuze genoeg. Onze persoonlijke favoriet is House Focus. Aanradertje!

5. Zorg voor de juiste balans tussen werk en privé

Wanneer je vanuit huis werkt, smelten werk en privé steeds meer samen. Dit kunnen jouw kinderen zijn die tijdens werktijd jouw aandacht opeisen, maar dit kan ook leiden tot werken in de late uurtjes. Zo ben je de hele dag door met werk & privé tegelijk bezig en dat is niet de bedoeling. Maak daarom duidelijke afspraken met jezelf, jouw partner en/of huisgenoten. Werk bijvoorbeeld niet meer na het avondeten en voer geen huishoudelijke klusjes uit tijdens werktijd. Zorg daarnaast voor een fijne thuiswerkplek waar je jezelf echt goed kunt terugtrekken. Houd deze plek opgeruimd. Zo kun je elke dag met een goed gevoel ‘naar je werk gaan’.

6. Creëer het kantoor van jouw dromen

Richt een comfortabele thuiswerkplek in en investeer in een monitor en een goed bureau. Wellicht biedt jouw werkgever een thuiswerkvergoeding aan waarmee jij jouw kantoor kunt inrichten. Hoe ideaal is dat? Heb je geen aparte kantoorruimte? Zet dan een bureau op de slaapkamer of ga buiten de deur werken. Tegenwoordig kun je overal flexwerkplekken huren die super goed zijn ingericht. Je kunt ook in een koffietentje werken voor de afwisseling. Vooral als je niet met anderen samenwoont, is dit een fijne manier om toch onder de mensen te zijn op een werkdag.

7. Wees zoveel mogelijk verbonden met je collega’s en het bedrijf

Ga naar de wekelijkse borrel of spreek na werk met collega’s af. Als je veel thuiswerkt is het belangrijk om je collega’s ook regelmatig in het echt te zien. Zorg ook voor voldoende contact op je thuiswerkdag. Bel/mail app met je collega’s om op de hoogte te blijven. Bij voorkeur doe je dit aan het begin van de werkdag om te bespreken wat er die dag moet gebeuren en aan het einde om te checken wat er allemaal gedaan is/of er bijzonderheden zijn.

8. Maak old school met pen en papier een to do lijst

Wanneer alles digitaal verloopt, is het soms lekker om iets nog even op papier te zetten. En wat kun je nou beter op papier zetten dan een TO DO list? Je creëert niet alleen overzicht, maar het motiveert ook om taken van de lijst af te strepen. Aan het begin van de dag kun je jouw TO DO delen met je collega(‘s). Zo heb je wat meer een stok achter de deur om aan het einde van de dag die lijst af te hebben.

9. Sluit je dag goed af

Last but not least, zorg voor een goede afsluiting van jouw dag. Wanneer je de hele dag thuis hebt gezeten, is het goed om even de deur uit te gaan. Haal een boodschap, laat je eten niet bezorgen, maar haal het af of sport samen met een vriend(in). Vooral als je alleen woont, is het goed om per week te bekijken hoe je jouw avonden wilt vullen.

Powervrouw Hong vertelt alles over haar liefde voor techniek!

Ontmoet Hong, een gemotiveerde vrouw in de techniek, die sinds 1 september via BergWerk in dienst is bij Boorwerk. Zij heeft al sinds jonge leeftijd een groot hart voor techniek en heeft altijd in deze branche gewerkt. Hierin kan zij haar passie volledig kwijt. Toch is er een nadeel: de vooroordelen over de branche en het tekort aan vrouwen op de werkvloer. ”Mensen denken vaak dat het salaris laag is of dat je kort haar moet hebben om in de techniek te werken. Ik laat graag het tegenovergestelde zien en inspireer anderen door middel van voorlichtingen om ook voor een baan in de techniek te kiezen”, vertelt Hong.

Terug in de tijd

Van het zelf maken van speelgoed tot het tekenen van (technische) tekeningen. Hong is altijd al bezig geweest met waarom iets is zoals het is. Zij haalde haar speelgoed uit elkaar om te zien hoe iets in elkaar zat en werd razend enthousiast van de lessen techniek op school. Ook haar ouders inspireerden haar om creatief bezig te zijn. Zo hielp haar geëmancipeerde moeder onder andere met het bouwen van hun eigen huis en maakte zij haar eigen kleding. Daarnaast runden haar ouders een eigen restaurant en is haar vader altijd creatief bezig met eten.

Werken als goudsmid

Het was daarom ook geen verrassing dat Hong na de havo zou kiezen voor een technisch en creatief beroep. Hong zegt: ”Het was een beetje ouderwets, maar vroeger had de decaan een beroepengids. Daar stonden dan alle beroepen in. Ik zag goudsmid staan en dat leek mij super leuk om te doen. Hier heb ik vervolgens een 4-jarige opleiding voor gevolgd”, zegt Hong. Voordat zij een baan had gevonden als goudsmid, werkte zij enkele jaren als logistiek medewerker en als horlogemaker. Daarna heeft zij 20 jaar lang als goudsmid gewerkt.

Aan de slag bij Boorwerk

Toen het werk als goudsmid na 20 jaar haar teveel werd, besloot ze terug te keren in een logistieke functie. Het werken in de logistiek is haar namelijk vroeger goed bevallen. Hong vertelt hierover: “Het werk van een goudsmid is nooit af. Hoewel ik het super leuk vind, had ik nooit rust. Ik was altijd met werk bezig.” Zodoende kwam Hong terecht bij onze bergwerker Benjamin. Hij hielp haar aan een baan als logistiek medewerker bij Boorwerk. Een bedrijf wat boren in allerlei maten wereldwijd verkoopt. Hier komt haar liefde voor logistiek en techniek samen en heeft zij veel meer rust in haar hoofd. Inmiddels weet zij alles van de soorten boren en metalen en is zij blij om met zo’n mooi product te mogen werken. Daarnaast houdt zij tijd genoeg over om bezig te zijn als goudsmit. Ook geeft zij 1x per week les op een creatieve vereniging. Hier begeleidt zij mensen die minder te besteden hebben met creatieve en technische projecten. Zij heeft dus de perfecte balans gevonden! ;)

Vrouw in de techniek

Hong is een echte ervaringsdeskundige als het gaat om vrouwen in de techniek. Zij bevindt zich al jaren in deze mannenwereld en ziet graag meer vrouwen op de werkvloer. ”Vrouwenpraat is echt iets wat ik mis op de werkvloer. Het praten over onzinnige dingen. Het is toch heerlijk om even te klagen over een afgebroken nagel? Laatst had ik een was gedraaid en was alles gekrompen. De frustratie die ik dan heb, begrijpen de meeste mannelijke collega’s niet”, zegt Hong. Ook denken mensen vaak onterecht dat je stoer moet zijn of je mannelijk moet gedragen. Daarnaast benadrukt Hong het belang van een divers team. Diversiteit zorgt namelijk voor nieuwe ideeën en je vult elkaar goed aan.

Het belang van voorlichting

Om meer vrouwen, maar ook jongeren aan te moedigen om te kiezen voor een beroep in de techniek, geeft Hong als hobby vrijwillig voorlichting op scholen. Er zijn namelijk nog meer vooroordelen over werken in de techniek. Zo worden mensen in de techniek vaak als minder gezien. Iemand is ‘maar’ een loodgieter en het vak zou slecht verdienen. ”Hier is natuurlijk helemaal niks van waar. Techneuten zijn hartstikke nodig in deze wereld en je kunt er goed aan verdienen. Toch zien ouders hun kind vaak liever op kantoor. En dat is wel een probleem, want hun invloed is groot. Ieder kind moet zelf kunnen bepalen waar zij hun geld mee gaan verdienen”, zegt Hong.

Om die vooroordelen de wereld uit te helpen, geeft Hong al jaren lessen op scholen. Hoewel het moeilijk is om door te dringen in het puberbrein, ziet zij ook successen. ”Soms hoor ik jaren later van een oud leerling dat zij voor een baan in de techniek hebben gekozen. Dat geeft mij veel voeldoening”, zegt Hong.

Waar te beginnen?

Twijfel je of een baan in de techniek iets voor jou is? Dan heeft Hong het advies om het gewoon te proberen! Dat hoeft niet meteen groots te zijn. Al begin je met hobbycursussen. Wanneer je het probeert, kom je erachter wat je ervan vindt. Het maken van fouten hoort daar bij. Is het uiteindelijk niets voor jou? Dan weet je dat in ieder geval en heb je jezelf uitgedaagd.

Het minimumloon gaat per 1 januari 2023 omhoog

Vanaf 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon (WML) met 10,15%. Wat betekent dat precies en geldt die wijziging ook voor jou?

Vanaf 21 jaar

Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder, bedraagt per 1 januari 2023 € 1.934,40 per maand, € 446,40 per week en € 89,28 per dag bij een volledige werkweek. Hoe volledig die werkweek is – dus 40, 38 of 36 uur – is afhankelijk van je werkgever.

Ook medewerkers met een nulurencontract, min-maxcontract en mensen die na het bereiken van hun AOW-leeftijd doorwerken, hebben recht op het minimumloon.

< 21 en BBL

Ben je jonger dan 21 en ouder dan 14? Dan geldt het minimumjeugdloon. En ben je nog aan het werken-en-leren via een BBL-traject? Bekijk de minimumloontabel BBL 2023 op de website van de Rijksoverheid. Ook voor mensen met een Wajong-uitkering gelden andere minimumloontabellen.

Kijk verder

Hoe oud je ook bent en wat je ook gaat doen: laat je voorafgaand aan wanneer je ergens in dienst gaat altijd goed informeren. Vraag niet alleen naar je toekomstige salaris als je in dienst komt, maar kijk ook naar de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het aantal vrije dagen, eventuele atv-dagen, een reiskostenvergoeding et cetera.

Ga jij aan de slag bij een werkgever via jezelf of via BergWerk, dan verdien je minimaal het wettelijk minimumloon. Wanneer er sprake is van een hogere beloning conform de geldende cao die desbetreffende werkgever hanteert, dan ontvangt iedereen, dus ook jij, deze beloning. Of je er nou werkt met een vast contract of geen vast contract.

Wat valt onder het minimumloon?

Deze inkomsten worden conform minimumloon uitbetaald, tenzij je daar met je werkgever andere afspraken over hebt gemaakt:

• Je basissalaris
• Overwerk
• Toeslagen
• Overige beloningen (zoals een periodieke vaste beloning, fooien etc.)

En wat niet?

Naast je minimumloon heb je als medewerker wettelijk gezien recht op 8% vakantiegeld. Andere extra vergoedingen die naast het minimumloon kunnen worden uitbetaald zijn:

• Onkostenvergoedingen
• Een prestatiebeloning
• Een winstuitkering
• Een eindejaarsuitkering
• … of andere uitkeringen/vergoedingen.

*Deze vergoedingen maken geen onderdeel uit van de wettelijke verplichting, zijn afhankelijk van betreffende secundaire arbeidsvoorwaarden en/of afspraken die je met je (nieuwe) werkgever maakt.

Boetes bij onderbetaling

Word je onderbetaald? Spreek je werkgever daarop aan. Het minimumloon is wettelijk geregeld en dus moet je werkgever zich daaraan houden. Dat geldt ook voor je vakantiebijslag. Houdt een werkgever zich niet aan het wettelijk minimumloon en/of het minimumjeugdloon? Dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie (Inspectie SZW) besluiten om een boete op te leggen.

Salaris bij BergWerk

Je verdient altijd conform cao van de werkgever en naar wat je waard bent. En heb je meer in je mars? Niets komt zomaar aanwaaien. Werken loont en doe goed je best. Dan zal je gezien worden en krijgen wat je toekomt.

Bekijk onze vacatures en solliciteer direct. Staat de baan die je wilt er niet bij? Bel 0341 – 45 33 09 of wip even bij ons binnen. Vertel ons wat je wilt, waar je goed in bent en waar jouw ambities liggen. Dan zoeken wij de baan die perfect bij jou én in je leven past. Deal?

Na het lezen van deze blog wil jij werken met kerst

Werken met kerst is elk jaar weer een feestje! Er zijn zoveel redenen waarom jij WEL met kerst wil werken. Daarom hebben wij 10 redenen voor jou opgesomd waarom je met kerst wil werken. Dus let’s Go Ho Ho Ho!

1. Collega’s zijn in een vrolijke en feestelijke bui

De kerstsfeer doet iets magisch met iedereen. Zelfs die ene zeurpiet collega toont ineens een glimlach op haar gezicht. De sfeer is goed, collega’s zijn extra collegiaal naar elkaar en de dag vliegt voorbij!

2. Scoor punten bij je collega’s

Vier jij zelf niet zo graag kerst? Ruil dan met een collega die juist met kerst vrij wil zijn. Zo scoor jij karmapunten. Handig voor als jij een keer vrij wil zijn.

3. Extra verdienen tijdens kerst

Werken met kerst betekent cashen! Bij sommige bedrijven krijg je zelfs dubbel of driedubbel betaald tijdens kerst. Hierdoor kan je snel wat extra verdienen voor de dure feestdagen. Reken maar uit hoeveel je dan krijgt als je twee dagen met kerst werkt. Money!

4. Geen kerst met de (schoon)familie (;

Heb jij geen zin in een kerstdiner met jouw zeurende tante of jouw vervelende neefje? Dan is het een fijn idee om te weten dat jij gezellig met je collega’s bent in plaats van jouw tante die WEER over haar buurvrouw begint te klagen.

5. Lekkere hapjes tijdens het werk

De meeste werkgevers regelen lekkere hapjes tijdens kerst voor hun werknemers. Denk hierbij aan een schaal oliebollen, kerstkransjes, lekkere borrelhapjes en meer. Ook werknemers nemen vaak lekker eten mee. Gegarandeerd dat jij lekker zal smikkelen op het werk!

6. Een versierde werkomgeving

De werkvloer zal ongetwijfeld versierd zijn met een mooie kerstboom, kerstslingers en rondslingerende kerstmutsen. Op de achtergrond klinken vrolijke kerstnummers. Zo is werken toch geen straf?

7. Rustiger op de weg naar werk

Doordat er veel mensen vrij zijn zal er weinig te merken zijn van een ochtend- en avondspits in het openbaar vervoer en op de wegen. Zo kan jij ongestoord je raam open zetten en keihard kerst liedjes meezingen. Heerlijk!

8. Nog één keer keihard kerst muziek opzetten

De kans is groot dat je na tweede kerstdag geen kerstmuziek meer kan en wil horen. Daarom is het nu de uitgelezen kans om nog één keer kei hard foute en vrolijke kerstmuziek af te spelen en mee te blèren met je collega’s. Dan kan je meteen ontdekken wie van jouw collega’s een gouden keeltje heeft.

9. Klanten/gasten zijn vrolijk

Werk je bijvoorbeeld in de horeca? Dan zullen alle tafels vol zitten met vrolijke gasten die een lekker hapje komen eten. Werk jij op kantoor en bel je veel met klanten? Dan zal je veel vrolijke mensen aan de telefoon hebben. Was het elke dag maar kerst!

10. Je foute kersttrui mag uit de kast

Vandaag is jouw moment om te shinen in je foute kersttrui. Ideaal voor de kou en perfect voor de sfeer. Spoor meteen je collega’s aan om ook hun foute kersttruien aan te trekken! Tijd voor een groepsfoto? ;)