Bergwerk Logo
Bergwerk Logo
Waarom als bedrijf samenwerken met BergWerk?
Als bedrijf samenwerken met BergWerk brengt een hoop voordelen!
BergWerk gaat door het leven als arbeidsbemiddelingsbureau. Een uitzendbureau… Dat voelt voor ons zo koud en afstandelijk en dat zijn wij verre van. Wij gaan voor persoonlijk contact en doen veel meer dan vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samenbrengen. Ook zien wij onze flexwerkers als eigen collega’s en staan wij altijd voor elkaar klaar. Ons motto? Niet lullen maar poetsen. Gewoon bikkelen. Onze missie? Blije werknemers en werkgevers. Door te binden. Boeien. Mens én bedrijf te zien opbloeien. Wij leggen je graag uit waarom als bedrijf samenwerken met BergWerk heel veel goeds oplevert!
1. Jouw medewerkers worden in het zonnetje gezet
Vaak wordt er vanuit gegaan dat flexwerkers niet goed behandeld worden. Zij zijn slechts een nummertje, kunnen nergens hun ei kwijt en worden ook nog eens onderbetaald. Bij BergWerk is dit absoluut niet het geval. Wij kennen niet alleen al onze medewerkers bij naam, we zetten ze ook nog eens graag in het zonnetje. Zo organiseren wij 2x per jaar een speciale borrel voor al onze collega’s en kunnen zij meedoen met interne winacties. Afgelopen jaar gaven wij bijvoorbeeld een VanMoof E-Bike naar keuze t.w.v. €2500 weg! Daarnaast ontvangen medewerkers van ons een uitgebreid kerstpakket en in de zomer een lekker pakket met speciaalbiertjes! Als vanzelfsprekend ontvangt iedere medewerker ook een eerlijk loon. Daarnaast zijn wij in de avonden ook telefonisch bereikbaar, mogen medewerkers altijd binnenlopen en werken wij aan een goede band en samenwerking met elkaar.
2. Haal meer uit jouw medewerkers met de BergWerk Academie
Wij leiden onze medewerkers op en geven loopbaanadvies. En het mooie aan dit verhaal is, het kost jou als bedrijf helemaal geen geld of moeite! Wij regelen alles zodat jouw nieuwe medewerker met een gerust hart kan starten en/of tijdens het werk zich verder kan ontwikkelen. Je kunt denken aan een cursus Nederlands en het halen van een heftruckcertificaat. Maar ook voor een Excel cursus of erkende beroepsopleiding tot universitair niveau ben je bij BergWerk aan het juiste adres. Meer weten over de BergWerk Academie? Klik dan hier!
3. Wij plaatsen kandidaten op ELK niveau
Dagelijks voeren wij intensieve gesprekken met kandidaten. Van stagiairs, starters en young professionals tot ervaren vakmensen, gewoon uit jouw regio. En hebben we de ideale medewerker(s) niet in portefeuille? Dan zetten we ons grote netwerk in. Vertel ons wat je zoekt, onze arbeidsbemiddelaars vinden de juiste werknemer. Voor het leven, of even. Wat je maar wilt.
4. Wij kunnen écht heel goed zoeken
Zodra je een vacature bij ons neerlegt, beginnen wij direct aan onze zoektocht. Het liefst koppelen we je dezelfde dag nog aan een geschikte kandidaat. Maar in deze arbeidsmarkt hebben wij ook niet altijd meteen een kandidaat beschikbaar. Daar moeten wij ook eerlijk in zijn. Toch kunnen wij veel voor jou als bedrijf betekenen. Wij zijn namelijk een kei in zoeken, al zeggen we het zelf. ;) Wij maken gebruik van social media, vacaturesites, betaalde cv databases, (organiseren) banenbeurzen en werken samen met scholen, universiteiten en gemeenten om de juiste kandidaat voor je in huis te halen. Hier steken wij geld, tijd en moeite in, zodat jij dat niet hoeft te doen!
5. HR & Marketing in één
Met BergWerk haal je zowel HR als Marketing in huis. Wij kunnen jouw bedrijf volledig ontzorgen. Je kunt denken aan het voeren van functioneringsgesprekken, coaching, personeelsadministratie tot aan het adviseren in wet & regelgeving. Naast onze bekende kerntaken kun je jouw (recruitment)marketing, het creëren van allerhande content én zelfs het vergroten van de employer branding met een gerust hart aan ons overlaten. Ons marketingteam komt graag bij jouw bedrijf langs om mooie foto’s en video’s te maken. Door middel van o.a. leuke TikToks en blogs zetten wij jouw bedrijf in het zonnetje. Dit alles komt allemaal ten goede van jouw employer branding! Lees hier bijvoorbeeld ons interview met de 71-jarige Poppy die werkzaam is bij de ANWB.
6. Jouw eigen werken-bij pagina!
Over employer branding gesproken, wist je dat je als werkgever bij ons een eigen werkgeverspagina krijgt? Daar presenteren wij alles van jouw bedrijf, van wat je doet aan duurzaamheid tot de arbeidsvoorwaarden die je te bieden hebt. We kunnen het zo uitgebreid maken als jij wilt. Deze pagina maken wij geheel in jouw huisstijlkleuren, waardoor de gehele look and feel aansluit op jouw bedrijf. Hier zitten géén extra kosten aan verbonden. Hoe mooi is dat? Bekijk de werkgeverspagina’s hier.
7. Flexwerkers voor de liefhebber
Sommige bedrijven zetten uitzendbureaus alleen in om tijdelijke vacatures op te vullen. Oftewel: uitzenden bij ziek en piek. Tuurlijk is het belangrijk om dan een paar extra handjes achter de hand te hebben. Uitzenden levert zoveel voordelen op en is ook nog eens heel sociaal! Dat iedereen maar een vast contract moet krijgen is namelijk niet het ideaalbeeld. Niet iedereen wenst een vast contract. Daarnaast kan iedereen in een uitzendfunctie ervaring op doen, zich ontwikkelen en ontdekken wat bij hen past. Ook vinden stagiairs, starters van elk niveau en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt sneller een baan via een uitzendbureau. En je moet er toch niet aan denken dat, in onzekere tijden, iedereen een vast contract heeft binnen jouw bedrijf? Een flexschil opbouwen waarmee je risico- en kosteloos kunt op- en afschalen wanneer dat wenselijk is, moedigen wij dan ook zeker toe. Gaat alles goed en wil je de flex-collega overnemen van BergWerk? Dan gaan we dat samen regelen, zo simpel is dat.
8. Toch liever vast personeel?
Zit het wel goed met jouw flexschil en ben je op zoek naar een vaste medewerker? Ook daar kunnen we je bij helpen! De medewerker kan via BergWerk bij jou werken middels een detacheringscontract. Meer vast, dan flex, maar toch met minder zorgen/risico’s en administratieve personele rompslomp. Of je kiest voor werving & selectie. Dit houdt in dat wij jouw toekomstige medewerker zoeken en op gesprek laten komen. Hebben wij een goed gevoel over die persoon? Dan stellen we diegene aan je voor. Zodra jij ook enthousiast bent geworden, kan de persoon starten en direct bij jouw bedrijf in dienst treden. Jij betaalt slechts een fee over de werving & selectie. En betalen doe je pas na een succesvolle proefmaand. Want bevalt de medewerker niet of stopt diegene zelf? Dan is alles geheel kosteloos. No cure no pay!
9. Wij werken ook buiten Harderwijk
Wij hebben twee gezellige kantoren in de binnenstad van Harderwijk. Echter betekent dit niet dat wij alleen bedrijven in Harderwijk bedienen. Wij werken met werkgevers in en rondom Harderwijk. En we gaan best ver, maar nooit te ver zodat we lekker lokaal blijven. Van Amersfoort tot Dronten, wij helpen je graag aan personeel.
10. Wij komen ook in actie voor dieren
BergWerk is oprecht ontstaan vanuit de intentie om een ander te helpen. Mens en bedrijf aan elkaar te koppelen. Werkzoekenden te inspireren, motiveren en waar nodig te leren hoe ze verder komen. Dat er meer in zit, als je maar wilt. Hoe waanzinnig tof het is en voelt, om elke dag alles uit jezelf te halen. Te doen wat je leuk vindt, wat je lief is.
Met die sociale blik kijken we ook graag naar de wereld om ons heen. Ondersteunen we goede doelen en hulpbehoevende (dieren)organisaties waar ons hart naar uitgaat. Voor een mooiere wereld. En meer welzijn, voor iedereen.
Zo steunen wij Dierencentrum De Ark in Harderwijk en ACE|SHIN in Zuid-Spanje. We gaan regelmatig op bezoek om te kijken in welke behoeften wij kunnen voorzien. Denk aan het kopen van voer, het betalen van personeel of het regelen van transport. We are going places! Door met ons samen te werken, draag jij bij aan deze mooie doelen. Meer weten hierover? Klik hier!
11. Wij hanteren scherpe prijzen
Klinkt dit alles veelbelovend, maar ben je huiverig voor het bijbehorende prijskaartje? Geen zorgen! Wij werken met scherpe prijzen en kortingen. Hoe wij precies te werk gaan, vertellen we je graag onder het genot van een kopje koffie. Dit is geheel vrijblijvend, want ook als je besluit om niet met ons in zee te gaan, zijn we even goede vrienden!
