Per 1 januari 2025 wordt het wettelijk minimumloon met 2,75% verhoogd. Of je nu via BergWerk of direct bij de werkgever aan de slag gaat, je verdient altijd minstens het wettelijk minimumloon. Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers onder de 21 zijn er vaste minimumjeugdlonen die hierop zijn gebaseerd.

Wat is het minimumuurloon per 1 januari 2025?

Hieronder vind je het bruto minimumuurloon per leeftijd:

15 jaar: € 4,22
16 jaar: € 4,85
17 jaar: € 5,55
18 jaar: € 7,03
19 jaar: € 8,44
20 jaar: € 11,25
21 jaar en ouder: € 14,06

Als je werkgever onder een cao valt met een hoger salaris, dan geldt dat uiteraard ook voor jou, of je nu een vast contract hebt of niet. Werk je via BergWerk? Dan ontvang je altijd persoonlijk bericht wanneer jouw loon stijgt door cao en/of wettelijke wijzigingen.

Controleer je loonstrook

Het is altijd belangrijk om je loonstrook zorgvuldig te controleren, maar na een loon wijziging is het zeker aan te raden om er goed naar te kijken en vragen te stellen bij je werkgever wanneer je iets niet begrijpt. Hoewel de meeste werkgevers de aanpassing automatisch doorvoeren, kan er altijd iets over het hoofd worden gezien. Kijk of het bruto uurloon op je loonstrook overeenkomt met het nieuwe wettelijk minimumloon, vooral als je voorheen op of net boven het minimumloon zat. Controleer daarnaast ook of je gewerkte uren en eventuele toeslagen (zoals voor overuren) juist zijn berekend. Mocht je iets zien wat naar jouw idee niet juist is, neem dan direct contact op met je werkgever zodat ze dit uit kunnen leggen en/of corrigeren.

Werken via BergWerk

Bij BergWerk krijg je meer dan alleen een baan. Uiteraard word je beloond volgens de cao van de werkgever, maar wij kijken graag verder dan dat. Heb je ambities of wil je jezelf verder ontwikkelen? Wij denken graag met je mee en ondersteunen je in jouw groei. Of je nu nieuwe vaardigheden wilt leren of aan je loopbaan wilt werken, we helpen je om stappen vooruit te zetten.

Als je interesse hebt in een specifieke cursus of training, aarzel dan niet om contact op te nemen met je contactpersoon bij BergWerk. We kijken samen naar de mogelijkheden die het beste bij jou passen. Jouw inzet blijft bij ons niet onopgemerkt, en door te laten zien wat je kunt, ontstaan er vanzelf nieuwe kansen. Of je nu net begint of al ervaring hebt, we staan altijd klaar om je te helpen waar we kunnen.

Op zoek naar jouw ideale baan?

Bekijk onze vacatures en solliciteer direct! Staat de baan die je zoekt er niet tussen? Geen probleem. Neem contact met ons op via 0341 – 453 309 of kom langs. Vertel ons waar je goed in bent en wat je ambities zijn, dan zoeken we samen naar de baan die echt bij je past. Bij BergWerk helpen we je verder, ook als je nog niet precies weet welke richting je op wilt!

Per 1 januari 2026 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 2,16%. Of je nu via BergWerk werkt of rechtstreeks bij een werkgever in dienst bent, je verdient altijd minimaal het wettelijk minimumloon.

Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden vaste minimumjeugdlonen, die zijn afgeleid van dit bedrag.

Wat is het minimumuurloon per 1 januari 2026?

Hieronder vind je het bruto minimumuurloon per leeftijd:

• 15 jaar: € 4,41
• 16 jaar: € 5,07
• 17 jaar: € 5,81
• 18 jaar: € 7,36
• 19 jaar: € 8,83
• 20 jaar: € 11,77
• 21 jaar en ouder: € 14,71

Valt jouw werkgever onder een cao met een hoger loon? Dan geldt dat hogere loon uiteraard ook voor jou, ongeacht of je een vast contract hebt of via BergWerk werkt. Werk je via BergWerk? Dan ontvang je altijd persoonlijk bericht wanneer jouw loon wijzigt als gevolg van cao-afspraken en/of wettelijke veranderingen.

Nieuwe cao voor uitzendkrachten per 1 januari 2026

Mogelijk heb je het al gehoord: per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Op veel belangrijke onderdelen, zoals loon, vakantiedagen, reiskosten en toeslagen, ontvang je als uitzendkracht nu al dezelfde beloning als vaste medewerkers.

Vanaf 1 januari 2026 worden hier ook de arbeidsvoorwaarden van de cao van de opdrachtgever waar jij werkt aan toegevoegd. Wat dit concreet voor jou betekent, leggen we helder en overzichtelijk uit in de persoonlijke voorwaarden die je in december van ons ontvangt.

Wil je nu alvast meer algemene informatie? Lees dan onze blog: Een nieuwe cao. 2026: nieuwe ABU-cao voor uitzendkrachten – BergWerk

Controleer je loonstrook
Het is altijd verstandig om je loonstrook goed te controleren, en zeker na een loonwijziging. Neem daarom even de tijd om deze zorgvuldig na te lopen.

In de meeste gevallen worden loonaanpassingen automatisch verwerkt. Toch kan het gebeuren dat er iets over het hoofd wordt gezien. Controleer daarom of het bruto uurloon op je loonstrook overeenkomt met de afspraken die met jou zijn gemaakt en gecommuniceerd.

Kijk daarnaast of je gewerkte uren en eventuele toeslagen, zoals overuren, correct zijn verwerkt. Zie je iets wat volgens jou niet klopt? Neem dan gerust contact met ons op, zodat we het kunnen toelichten en, indien nodig, aanpassen.

Werken via BergWerk
Bij BergWerk krijg je meer dan alleen een baan. Natuurlijk word je beloond volgens de cao van de opdrachtgever, maar wij kijken graag verder dan dat. Heb je ambities of wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan denken we graag met je mee.

Of je nu nieuwe vaardigheden wilt leren, een cursus wilt volgen of stappen wilt zetten in je loopbaan: wij ondersteunen je waar mogelijk. Heb je interesse in een specifieke training of opleiding? Neem dan contact op met je contactpersoon bij BergWerk. Samen bekijken we wat het beste bij jou past.

Jouw inzet blijft bij ons niet onopgemerkt. Door te laten zien wat je kunt, ontstaan er vanzelf nieuwe kansen. Of je nu net begint of al ervaring hebt, wij staan voor je klaar!

Op zoek naar jouw ideale baan?
Bekijk onze vacatures en solliciteer direct. Staat de baan die je zoekt er niet tussen? Geen probleem. Neem contact met ons op via 0341 – 453 309 of kom gerust langs.

Vertel ons waar je goed in bent en wat jouw ambities zijn, dan zoeken we samen naar een baan die écht bij je past. Ook als je nog niet precies weet welke richting je op wilt, helpen we je graag verder!