Stel je voor dat je een leuke vacature ziet, maar je voldoet niet aan alle eisen. Dan zou je waarschijnlijk al snel denken: laat maar. Gelukkig hoeft dat niet zo te gaan, want er is meer mogelijk dan je denkt. Bij BergWerk bieden wij vele cursussen en trainingen aan via onze BergWerk Academie. Of je nu een taalcursus wilt volgen of een nieuwe vaardigheid wilt ontwikkelen, wij bieden verschillende mogelijkheden voor persoonlijke groei. In dit blog lees je over één van onze cursussen: de heftruckcursus.

Jouw certificaat naar veiligheid op de werkvloer

Waarom zou je eigenlijk een heftruckcertificaat willen halen? Nou, het heeft een aantal voordelen binnen de logistiek. Allereerst zorgt het ervoor dat je niet alleen voldoet aan de wettelijke eisen van de Arbowet, maar ook aan de veiligheidsnormen van je werkgever en de verzekeringsmaatschappij. Dit geldt echter alleen als je daadwerkelijk de heftruck wilt besturen. Het is waardevoller om te benadrukken dat het behalen van het certificaat je multifunctioneler maakt binnen de logistiek en dus je kansen op diverse functies vergroot. Tijdens deze cursus leer je niet alleen de basisvaardigheden van het besturen van een heftruck, maar ook hoe je efficiënter kunt werken. Dat betekent minder zorgen voor je werkgever en meer tijd voor jou! En dat geldt natuurlijk voor elk certificaat dat je haalt. Je vergroot je kennis en daarmee dus ook je kansen!

100% geslaagd!

Onlangs hebben we een bezoek gebracht aan een heftruckcursus voor bergwerkers bij JobTrans, waar zij via ons hun heftruckcertificaat konden behalen. Deze cursus stelt hen in staat om met vertrouwen aan de slag te gaan bij nieuwe uitdagingen. We waren blij om te zien dat de deelnemers een warm welkom kregen en dat er veel aandacht werd besteed aan hun individuele behoeften. De sfeer was ontspannen, met ruimte voor een grapje om (eventuele) stress te verlichten. De ochtend begon met de theorie, die zo soepel verliep dat ze snel konden doorgaan naar het praktijkgedeelte, waar verschillende tests werden afgenomen. Het leukste nieuws: alle kandidaten hebben de cursus in één keer succesvol afgerond!

Wat leer je tijdens een heftruckcursus?

De testen bestonden uit een mix van uitdagende puzzels en praktische situaties waarin deelnemers hun vaardigheden konden laten zien. Denk aan het oppakken, verplaatsen en netjes afzetten van ladingen en zelfs het handig navigeren in smalle gangen! Maar dat is nog niet alles. Er wordt ook ingegaan op het oplossen van problemen, zoals vastgelopen ladingen of storingen aan de heftruck. Bovendien worden deelnemers voorzien van een stevige dosis veiligheidsmaatregelen. Van het controleren van de heftruck voor gebruik, het signaleren van gevaarlijke situaties en het volgen van de juiste rijprocedures. Met al deze kennis en vaardigheden zijn deelnemers niet alleen in staat zichzelf, maar ook hun collega’s en de omgeving veilig te houden tijdens het werken met de heftruck. Kortom, zij hebben de cursus met vlag en wimpel gehaald en zijn nu volledig voorbereid op de uitdagingen die de logistieke wereld te bieden heeft.

Ontdek wat BergWerk voor jou kan betekenen

Bij BergWerk Academie verzorgen wij natuurlijk niet alleen heftruckcursussen, maar nog veel meer! Ontdek ons uitgebreide aanbod aan erkende opleidingen en cursussen, die variëren van taalcursussen tot gespecialiseerde trainingen. Of je nu je hef- of reachtruck certificaat wilt halen, je talenkennis wilt verbeteren of jezelf wilt specialiseren in een bepaald vakgebied, wij hebben de juiste cursus voor jou. Met flexibele betalingsmogelijkheden en kosteloze of gedeeltelijk vergoede programma’s is het eenvoudig om je carrière naar een hoger niveau te tillen. Dus, wat staat jouw droombaan nog in de weg?

Sta jij op het punt om jouw carrière naar nieuwe hoogten te tillen? Wil je weten hoe je die ene motivatiebrief schrijft die werkgevers niet kunnen weerstaan? In deze blogpost delen we 6 waardevolle tips die de kans vergroten dat jij op gesprek uitgenodigd wordt.

Onderzoek het bedrijf:

Het is belangrijk om de tijd te nemen om het bedrijf grondig te onderzoeken voordat je begint met schrijven. Verplaats je in jouw potentiële werkgever: wat zou diegene willen zien? Welk type persoon zoekt de werkgever? Je moet begrijpen hoe je kunt inspelen op hun missie, producten of diensten en jouw interesses hieraan koppelen. Solliciteer je bijvoorbeeld bij een dierenspeciaalzaak en heb je ervaring als vrijwilliger bij een dierenasiel? Benoem dat, zodat jij laat zien dat je kennis in huis hebt en een oprecht hart voor dieren hebt!

Maak een sterke opening:

Vermijd clichés en wees origineel. Begin niet met een standaard zin waarin je aankondigt op zoek te zijn naar een uitdagende baan bij een dynamisch bedrijf. Saai! Kies voor een persoonlijke anekdote, een interessant feitje over jezelf of een relevante quote. Het lijkt misschien vreemd, maar toon dat je een echt persoon bent. Laat zien wie er precies achter dat beeldscherm zit en een motivatiebrief schrijft. Je bent immers geen emotieloze robot die aan strikte criteria voldoet. Toch? 😊 Het is belangrijk om op te vallen tussen andere sollicitanten, dus durf anders te zijn & blow them away!

Dit wil je potentiële werkgever niet lezen:

Met veel enthousiasme reageer ik op de vacature [functietitel] bij [bedrijfsnaam]. Graag wil ik mijn interesse in deze positie delen en mijn motivatie toelichten voor mijn sollicitatie.

Dit wil je potentiële werkgever wel lezen:

Bij het doornemen van de vacature voor content marketeer bij BergWerk viel het mij op hoe jullie indrukwekkende klanten bedienen en hoe jullie je inzetten voor dieren in Spanje. Die mix van kennis, betrokkenheid en mijn liefde voor dieren, spreekt mij echt aan. Ik zie het al helemaal voor me om mijn ervaring in contentmarketing en sociaal ondernemen te delen en om bij te dragen aan jullie team en missie!

Relevantie is key:

Breng jouw skills tot leven met voorbeelden waarin jouw vaardigheden geweldige resultaten opleverden. Zet jezelf in de schijnwerpers door eigenschappen te benadrukken die goed aansluiten bij de functie. Kort en krachtig, want tijdens het gesprek kun je er dieper op ingaan. Zorg ervoor dat jouw brief niet alleen lekker leest en boeiend is, maar ook jouw menselijkheid laat doorschijnen. Wees bescheiden, voorkom overdrijven en opscheppen. Het is belangrijk om authentiek te blijven, want uiteindelijk heb je er alleen jezelf mee. Denk aan de tijd van de lezer, niet langer dan één pagina. Elke zin moet jouw motivatie versterken en relevant zijn. Vertel niet alles in één keer; maak de potentiële werkgever nieuwsgierig en spaar boeiende verhalen op voor het sollicitatiegesprek.

Geef je brief een subtiele knipoog:

Dus je hebt nu een geweldige motivatiebrief geschreven, maar hoe sluit je zo’n brief krachtig af? Jouw motivatiebrief heeft vast niet alle informatie over wat jij kunt. Je hebt met name de highlights genoemd. Daarom is het ook een goed idee om nog even nadruk te leggen op jouw cv. Hier staat veel informatie die ook zeker van groot belang zijn. Het is ook niet onbeleefd om jezelf soort van uit te nodigen. Je moet natuurlijk niet te hoog van de toren blazen, maar je kunt dat op een vriendelijke en open manier brengen. Zo weet jouw potentiële werkgever dat je er echt voor wilt gaan en serieus geïnteresseerd bent.

Voorbeeld:

Voor een diepere duik in mijn achtergrond, kennis en ervaring verwijs ik naar de bijlage, waar ik mijn cv heb toegevoegd. Ik hoop uiteraard dat ik word uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, want een cv zegt niet alles over mij als persoon. Ik kan niet wachten om mijn motivatie en interesse te delen en om samen met u de mogelijkheden te verkennen!

Puntjes op de i zetten:

Vergeet ook niet om jouw motivatiebrief zorgvuldig te proeflezen op grammaticale fouten, spelling en zinsconstructies. Je kunt de brief laten nakijken door iemand anders of gebruikmaken van de handige tool ChatGPT om fouten te controleren. We zijn tenslotte allemaal mensen en zelfs de besten onder ons maken wel eens fouten. Wij raden je aan om jouw motivatiebrief als een PDF-bestand te versturen. Op deze manier blijft de opmaak behouden en verspringt de tekst ook niet. Wat er op jouw computer mooi uitziet, kan er mogelijk anders uitzien op het scherm van jouw potentiële werkgever. En al dat harde werk moet natuurlijk wel bruikbaar zijn, toch?

Aandacht voor de vormgeving:

Het oog wil ook wat: zorg ervoor dat jouw motivatiebrief niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook visueel aantrekkelijk. Een verzorgde lay-out draagt bij aan een positieve eerste indruk. Een handige tool om te gebruiken is Canva. Met Canva kun je online eenvoudig sjablonen vinden die je kunt aanpassen aan de huisstijl van het bedrijf waar je wilt solliciteren. Op deze manier kun je een mooie en opvallende motivatiebrief maken zonder al te veel moeite. Zo maak je meteen een goede indruk bij de eerste oogopslag.

Met deze gouden tips in je achterzak, ben je helemaal klaar om indruk te maken met jouw motivatiebrief. Start vandaag nog met het vinden van jouw nieuwe werkavontuur en bekijk onze vacatures. Succes met het solliciteren, you got this!

Wet- en regelgeving

Per 1 juli 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,09%.

Sinds 1 januari 2024 is de werkgever volgens de wet verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers onder 21 jaar gelden sinds 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur. Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon. Net als in 2023.

Wat is het minimum uurloon?

Hieronder vind je het bruto minimumuurloon per leeftijd:

15 jaar: €4,10
16 jaar: €4,72
17 jaar: €5,40
18 jaar: €6,84
19 jaar: €8,21
20 jaar: €10,94
21 jaar en ouder: €13,68

Boetes bij onderbetaling

Word je onderbetaald? Spreek je werkgever daarop aan. Het minimumloon is wettelijk geregeld en dus moet je werkgever zich daaraan houden. Dat geldt ook voor je vakantiebijslag. Houdt een werkgever zich niet aan het wettelijk minimumloon en/of het minimumjeugdloon? Dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie (Inspectie SZW) besluiten om een boete op te leggen.

Kijk verder

Hoe oud je ook bent en wat je ook gaat doen: laat je voorafgaand aan wanneer je ergens in dienst gaat altijd goed informeren. Vraag niet alleen naar je toekomstige salaris als je in dienst komt, maar kijk ook naar de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het aantal vrije dagen, eventuele atv-dagen, een reiskostenvergoeding et cetera.

Ga jij aan de slag bij een werkgever via jezelf of via BergWerk, dan verdien je minimaal het wettelijk minimumloon. Wanneer er sprake is van een hogere beloning conform de geldende cao die desbetreffende werkgever hanteert, dan ontvangt iedereen, dus ook jij, deze beloning. Of je er nou werkt met een vast contract of geen vast contract.

Salaris bij BergWerk

Je verdient altijd conform cao van de werkgever en naar wat je waard bent. En heb je meer in je mars? Niets komt zomaar aanwaaien. Werken loont en doe goed je best. Dan zal je gezien worden en krijgen wat je toekomt.

Bekijk onze vacatures en solliciteer direct. Staat de baan die je wilt er niet bij? Bel 0341 – 453 309 of wip even bij ons binnen. Vertel ons wat je wilt, waar je goed in bent en waar jouw ambities liggen. Dan zoeken wij de baan die perfect bij jou én in je leven past. Deal?