Nieuwe trends

Onlangs publiceerde ROVC hét trendrapport van en voor technisch Nederland. In de Techbarometer 2022 worden de nieuwste ontwikkelingen in de technische branche onder de loep genomen. Daar zagen wij interessante cijfers over vrouwen in de techniek voorbijkomen die we graag onder de aandacht willen brengen.

 

Ondervertegenwoordiging van vrouwen in de techniek

Het zal niet helemaal uit de lucht komen vallen dat er meer mannen in de techniek sector werken dan vrouwen. Echter is er sprake van een groot gebrek van vrouwen in de techniek. Slechts 14% van de techneuten is vrouw. Dat betekent dat er sprake is van een mannenwereld in deze sector.

Hoewel er de afgelopen jaren een lichte stijging is van het aantal vrouwen in de techniek, is er nog een hoop werk aan de winkel. Want waarom zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in deze branche?

Het gebrek aan vrouwen in de techniek heeft voornamelijk te maken met het imago van de sector. Daarnaast komen vrouwen minder in aanmerking met de techniek in hun jeugd. Ook zijn er weinig vrouwelijke rolmodellen en hebben vrouwen een verkeerd beeld van de werkzaamheden. De techniek kan namelijk overkomen als een fysiek zwaar beroep waarbij je vies kan worden. Dit is echter niet van toepassing op alle beroepen in de techniek.

Hoe krijgen we meer vrouwen in de techniek?

Uit het onderzoek blijkt dat de meerderheid van de ondervraagden (techneuten en beslissers), van mening is dat dat de sector geschikt is voor zowel mannen als vrouwen. Dit betekent echter niet dat de sector aantrekkelijk is voor vrouwen. Daar valt nog veel te halen! Slechts 44% van de technische bedrijven investeert namelijk in het aantrekken van vrouwelijke techneuten.

De sector kan aantrekkelijker gemaakt worden door…

✓ het imago van de sector aan te passen.
✓ gerichte campagnes te voeren.
✓ meer rolmodellen naar voren te halen.

Daarnaast is het belangrijk om eventuele vooroordelen over het werk weg te nemen. Maak je als bedrijf gebruik van diverse apparaten om het werk fysiek minder zwaar te maken? Benoem dit! Duidelijke vacatureteksten en open gesprekken kunnen een groot verschil maken. Ook zouden flexibele werktijden en parttime functies een mogelijke oplossing kunnen zijn voor het te kort aan vrouwen in de branche.

 

Wat doet BergWerk?

Bij BergWerk hebben wij gelukkig veel technische vrouwen in dienst. Wij zetten ons in om de technische branche aantrekkelijker te maken voor vrouwen. Daarnaast creëren wij een veilige werkomgeving voor iedereen! Dit doen wij door gesprekken aan te gaan met opdrachtgevers en werknemers. Wij moedigen daarom ook alle vrouwen aan om hun technische hart te volgen.

 

Bron: [https://www.rovc.nl/techbarometer/]

Maak het verschil!

Begint jouw technische hart sneller te kloppen of wil jij met ons in gesprek over meer vrouwen in de techniek?

Neem contact op

Maak kennis met onze topper Frans!

Eind 2020 hebben wij Frans ontmoet. Frans vertelde ons toen dat hij jaren met veel plezier had gewerkt bij een verpakkingsbedrijf in Bunschoten-Spakenburg. Een dienstverband van ruim 38 jaar!

Als 17-jarige jongeman ging hij aan de slag bij dit bedrijf. Hier voelde hij zich op zijn gemak. Zich thuis. Ook kon hij zich hier persoonlijk ontwikkelen. Hij klom op van productiemedewerker naar operator. In de functie van operator zorgde hij ervoor dat er diverse mooie kartonnen displays werden geproduceerd.

Na ruim 38 tevreden werkjaren gebeurde helaas het ondenkbare. Zijn werkgever moest een faillissement aanvragen. Het werk stopte hier voor Frans na ruim 38 jaar! Dat is niet mis en daarom was het ook verdrietig om na zo’n lange tijd weer op zoek te moeten gaan naar een andere werkgever. En logischerwijs ook heel spannend, want nooit eerder had hij gesolliciteerd.

 

Nieuwe start via BergWerk

Oud collega en leidinggevende Erwin wilde zijn betrouwbare collega graag helpen aan een nieuwe baan. Aan nieuw (werk)geluk. Hij benaderde daarom BergWerk. Ook omdat wij destijds een vacature hadden openstaan wat Erwin zijn interesse wekte op social media. Een vacature bij een soortgelijke werkgever gespecialiseerd in kartonnen dozen, dat was misschien wel wat voor Frans! Het eerste contact werd al snel gelegd.

Helaas zat het niet direct mee, deze vacature was net voor de neus weg en dus vervuld. De volgende stap werd gemaakt. Frans kwam langs bij BergWerk voor een persoonlijk gesprek. Al vrij snel hadden wij in de gaten dat we met een betrouwbare topper te maken hadden, want Frans is vriendelijk, bescheiden, er 1 van de ouderwetse stempel en een man van zijn woord. Hij doet wat hij beloofd. Een mentaliteit die iedere werkgever wenst. Via BergWerk heeft Frans toen bij verschillende bedrijven gewerkt. Zo kon hij op zijn eigen tempo ontdekken welk werk en misschien nog wel belangrijker, welk bedrijf er bij hem past.

Uiteindelijk kwam hij bij Kroon Packaging in Nijkerk terecht. De naam zegt het al, een bedrijf gespecialiseerd in verpakkingen. Een branche die maar al te goed als thuis voelde voor Frans. En dat ook nog eens op tien minuten fietsafstand!

 

Aan de slag bij Kroon Packaging

In juni 2021 startte Frans via BergWerk bij Kroon Packaging als productiemedewerker. Hier staat hij aan de verpakkingslijn en legt hij karton klaar, stapelt hij verpakkingen en bedient hij de machines. Werkzaamheden en een werkgever waar Frans zelf maar al te blij van wordt.

Waar Frans voor sommige klussen 45 minuten tijd kwijt was aan reistijd, is hij nu binnen no-time op het werk. Een verademing noemt hij het zelf. Hij komt nu namelijk een stuk minder vermoeid thuis.

Daarnaast voelt Frans zich comfortabel in het leuke team waarin hij werkt. In de pauzes wordt er samen met de collega’s veel gelachen. Ook wordt er geregeld over voetbal gepraat en inmiddels heeft Frans al wat andere collega’s weten over te halen dat Feyenoord de beste club van Nederland is. Daarnaast werkt Frans veel samen met machine operator David. Samen werken ze aan dezelfde verpakkingslijn en maken ze elkaars werkdag nog een stukje leuker.

 

Weer in vaste dienst

Zijn teamleider is zo over hem te spreken dat hij in december 2021 al een vast contract kreeg. Na al die tijd weer in vaste dienst, en jawel, bij een mooi verpakkingsbedrijf met een ongedwongen sfeer. Hij zit weer helemaal op zijn plek en gaat dagelijks weer met dezelfde glimlach naar zijn werk!

Zo zie je maar weer. Samen sterk en waar een wil is is altijd een weg. Wij wensen Frans veel werkgeluk toe!

Ben jij op zoek naar (nieuw) werkgeluk?

Stuur ons een bericht via het contactformulier of bel naar 0341 – 45 33 09. Wij zullen ons uiterste best gaan doen voor jou!

Neem contact op
With by Websheriff