Maak kennis met onze topper Frans!

Eind 2020 hebben wij Frans ontmoet. Frans vertelde ons toen dat hij jaren met veel plezier had gewerkt bij een verpakkingsbedrijf in Bunschoten-Spakenburg. Een dienstverband van ruim 38 jaar!

Als 17-jarige jongeman ging hij aan de slag bij dit bedrijf. Hier voelde hij zich op zijn gemak. Zich thuis. Ook kon hij zich hier persoonlijk ontwikkelen. Hij klom op van productiemedewerker naar operator. In de functie van operator zorgde hij ervoor dat er diverse mooie kartonnen displays werden geproduceerd.

Na ruim 38 tevreden werkjaren gebeurde helaas het ondenkbare. Zijn werkgever moest een faillissement aanvragen. Het werk stopte hier voor Frans na ruim 38 jaar! Dat is niet mis en daarom was het ook verdrietig om na zo’n lange tijd weer op zoek te moeten gaan naar een andere werkgever. En logischerwijs ook heel spannend, want nooit eerder had hij gesolliciteerd.

Nieuwe start via BergWerk

Oud collega en leidinggevende Erwin wilde zijn betrouwbare collega graag helpen aan een nieuwe baan. Aan nieuw (werk)geluk. Hij benaderde daarom BergWerk. Ook omdat wij destijds een vacature hadden openstaan wat Erwin zijn interesse wekte op social media. Een vacature bij een soortgelijke werkgever gespecialiseerd in kartonnen dozen, dat was misschien wel wat voor Frans! Het eerste contact werd al snel gelegd.

Helaas zat het niet direct mee, deze vacature was net voor de neus weg en dus vervuld. De volgende stap werd gemaakt. Frans kwam langs bij BergWerk voor een persoonlijk gesprek. Al vrij snel hadden wij in de gaten dat we met een betrouwbare topper te maken hadden, want Frans is vriendelijk, bescheiden, er 1 van de ouderwetse stempel en een man van zijn woord. Hij doet wat hij beloofd. Een mentaliteit die iedere werkgever wenst. Via BergWerk heeft Frans toen bij verschillende bedrijven gewerkt. Zo kon hij op zijn eigen tempo ontdekken welk werk en misschien nog wel belangrijker, welk bedrijf er bij hem past.

Uiteindelijk kwam hij bij Kroon Packaging in Nijkerk terecht. De naam zegt het al, een bedrijf gespecialiseerd in verpakkingen. Een branche die maar al te goed als thuis voelde voor Frans. En dat ook nog eens op tien minuten fietsafstand!

Aan de slag bij Kroon Packaging

In juni 2021 startte Frans via BergWerk bij Kroon Packaging als productiemedewerker. Hier staat hij aan de verpakkingslijn en legt hij karton klaar, stapelt hij verpakkingen en bedient hij de machines. Werkzaamheden en een werkgever waar Frans zelf maar al te blij van wordt.

Waar Frans voor sommige klussen 45 minuten tijd kwijt was aan reistijd, is hij nu binnen no-time op het werk. Een verademing noemt hij het zelf. Hij komt nu namelijk een stuk minder vermoeid thuis.

Daarnaast voelt Frans zich comfortabel in het leuke team waarin hij werkt. In de pauzes wordt er samen met de collega’s veel gelachen. Ook wordt er geregeld over voetbal gepraat en inmiddels heeft Frans al wat andere collega’s weten over te halen dat Feyenoord de beste club van Nederland is. Daarnaast werkt Frans veel samen met machine operator David. Samen werken ze aan dezelfde verpakkingslijn en maken ze elkaars werkdag nog een stukje leuker.

Weer in vaste dienst

Zijn teamleider is zo over hem te spreken dat hij in december 2021 al een vast contract kreeg. Na al die tijd weer in vaste dienst, en jawel, bij een mooi verpakkingsbedrijf met een ongedwongen sfeer. Hij zit weer helemaal op zijn plek en gaat dagelijks weer met dezelfde glimlach naar zijn werk!

Zo zie je maar weer. Samen sterk en waar een wil is is altijd een weg. Wij wensen Frans veel werkgeluk toe!

Mooi nieuws! Ook komend jaar mogen wij weer het SNA-keurmerk voeren, wat inhoudt dat BergWerk voldoet aan de in het ‘handboek normen SNA’ (Stichting Normering Arbeid) vastgestelde eisen.

Wat betekent dat voor jou? Kies je voor BergWerk, dan beperk je je risico’s en ben je – als werkgever – verzekerd van een betrouwbare, kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Altijd.

Weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen, juíst nu? Neem gerust contact met ons op via 0341–453309.

BergWerk. Hét arbeidsbemiddelingsbureau, voor iedereen.

Vanwege de groei en de huidige beperkende bezoekomstandigheden, opent arbeidsbemiddelingsbureau BergWerk een tweede vestiging in Harderwijk.

Het is alweer zo’n 14 jaar geleden dat de Harderwijkse Annemarie van den Berg haar eigen arbeidsbemiddelingsbureau begon. Met inmiddels 12 medewerkers, een mooie klantenportefeuille en een dito bestand aan werknemers groeide het bedrijf gedurende de jaren gestaag door.

Doorstroom bevorderen

Van den Berg: ‘Met deze tweede vestiging – op slechts een steenworp afstand van het huidige pand aan de Smeepoortstraat 18 – kunnen we onze klanten nóg beter van dienst zijn. Door de grote vraag naar personeel – in combinatie met het kunnen voldoen aan de coronaregels – is de ruimte om een-op-een wervingsgesprekken te voeren momenteel beperkt. Met een vestiging erbij kunnen we meer kandidaten tegelijkertijd ontvangen en aanvragen nog sneller verwerken. We doen het echt voor onze klanten, die zitten momenteel namelijk te springen om personeel. Maar ook werkzoekenden kunnen zo nog sneller aan de slag, want we hebben werk genoeg voor ze. Het mes snijdt aan twee – eigenlijk drie – kanten.’

Niet praten maar poetsen

Het no-nonsense arbeidsbemiddelingsbureau bemiddelt in tijdelijke en vaste banen. Van den Berg: ’Onze kracht ligt in onze pragmatische, persoonlijke aanpak. We willen iedereen graag eerst zien, zodat we precies weten wat we voor onze werkgevers in huis halen. En we zijn niet van de praatjes, gouden bergen of dure pakken. Doe maar gewoon en doe het goed. Maar ons bestaansrecht hebben we vooral te danken aan de goede, flexibele samenwerking met onze werkgevers en – niet in de laatste plaats – onze werknemers.’

Vanaf april geopend

Van den Berg vervolgt: ‘Het nieuwe pand is echt een welkome aanvulling. Des te meer mensen we kunnen ontvangen, des te sneller de vacatures bij onze werkgevers zijn vervuld.’

Het interieur van het nieuwe pand ondergaat momenteel een kleine metamorfose. Vanaf 1 april 2021 is de tweede vestiging aan de Smeepoortstraat 25 officieel open voor werkgevers en werkzoekenden. Van den Berg vult aan: ‘Yes. Dus mocht je nog op zoek zijn naar een collega of baan in de buurt… bel of mail even voor een afspraak. We hebben waanzinnig veel vacatures én kandidaten, op vrijwel elk niveau.’

Bel, mail of wip even binnen bij ons

BergWerk is het leukste arbeidsbemiddelingsbureau in Harderwijk, al zeggen we het zelf ;) In dit blog vertellen we jou precíes waarom.

Leuke collega’s

Als werknemer ben je onderdeel van ons team. Kom je in een warm bad terecht. We zijn betrokken, denken met je mee, voorzien je van een deskundig advies en ook voor een stukje begeleiding en coaching draaien we onze hand niet om. En heb je de juiste diploma’s nog niet op zak? We helpen je graag met de juiste opleiding, dat laatste zetje.

Wat we van jou verwachten? Drive. Inzet. En energie. Da’s alles.

Vrijheid

Hou je van vrijheid, flexibiliteit en afwisseling? Wil je je werkende en privéleven beter kunnen combineren? Dan kun je er ook voor kiezen om als flexwerker bij ons in dienst te komen. In overleg met jou ga je aan de slag met een baan bij een werkgever die bij je past.

Wil je liever direct in vaste dienst bij je nieuwe werkgever? Regelen we, als het even kan. Om de hoek of in je regio, waar je maar wilt.

Ga voor jezelf, met BergWerk. Voor meer waardering. En meer werkgeluk.

Een baan bij jou in de buurt

Een baan die bij jou en je levensfase past. Bij een werkgever bij jou om de hoek. Klinkt mooi? Dat is het ook. BergWerk werkt voornamelijk met lokale werkgevers. Zit jouw droombaan daar niet bij? Dan kijken we gewoon even verder. Zo zijn we dan ook wel weer ;) Net zo lang tot jij goed op je nieuwe plek zit.

Persoonlijk contact

Zodra je bij ons binnenwandelt, voel je het. We zijn betrokken, nieuwsgierig. Gaan voor je door het vuur. En ook als je ergens aan de slag bent houden we contact: ‘Hoe gaat het? Heb je het naar je zin? Wat kan er beter en hoe kunnen wij jou (verder) helpen?’

We ‘zetten’ je niet zomaar weg. Zien jou als directe collega, dus ook van extraatjes zoals een verrassing met Pasen, zomervakantiepakket en/of kerstpakket profiteer je mee. Dus ben je bij ons binnen? Dan ben je er ‘een van ons’. Gaan we voor je door het vuur. 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Jij telt (echt) mee

BergWerk is hét arbeidsbemiddelingsbureau voor iedereen, met banen voor:

• Jong en oud
• Elk opleidingsniveau
• Vast en tijdelijk
• Mensen zonder en met afstand tot de arbeidsmarkt

Iedereen is anders, uniek. Heeft z’n eigen voorkeuren. En wij spelen daar graag op in. Voor meer voldoening, werkgeluk én werkplezier. Dus zien we je snel?

Doe waar je blij van wordt

Bij BergWerk word je aangenomen op basis van karakter, drive en inzet. Niet op basis van je cv. Jij als mens staat voor ons op nummer 1. Zorgen we ervoor dat je je kunt ontwikkelen, zowel op vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Ons geheim? Het vinden van jouw werkgeluk!

Focus

Waar ben je naar op zoek? Waar word je oprecht gelukkig van? En waar liggen je talenten? Zomaar een aantal vragen die we stellen voordat we voor je op zoek gaan naar de ideale baan en werkgever. Want meer werkgeluk zorgt voor meer werkplezier én betere prestaties. En daar wordt iedereen beter van.

Past je huidige baan – om welke reden dan ook – niet meer bij je? Wil je een andere werk-privé balans? Ben je je functie ontgroeid of lig je wakker van je werk? Welke motivatie je ook hebt: Stop met twijfelen en ga op zoek.

Denk na over

De gouden tip ligt in jouw antwoorden op deze 7 vragen.

#1 • Wat vind je leuk?

#2 • Waarom? Wat zijn je drijfveren?

#3 • Waar ben je goed in? Liggen je talenten? En waar niet?

#4 • Wat zijn je sterke en minder sterke karaktertrekken?

#5 • Wat vind je leuk én minder leuk aan je huidige baan?

#6 • Wat zou je willen bereiken?

#7 • En wat heb je daarvoor nodig?

Zet je antwoorden op papier, kom bij ons langs en vind je de baan van je dromen. Voor meer werkplezier en een gelukkiger leven. Zo makkelijk kan het gaan ;)

Werkgeluk is…

Elke baan heeft z’n mindere kanten. Die administratieve afwikkeling, het weer dat niet meewerkt, die eeuwig zeurende klant… Er is altijd wel een reden te bedenken. Maar als je doet wat je leuk vindt, waar je passie ligt, verdwijnen die mindere puntjes in het niets.

Meer werkgeluk voelt als 99% meer:

• Werkplezier
• Rust
• Energie
• Zelfvertrouwen
• Ontwikkeling

En bedenk: het gras is altijd groener bij een ander. De buurman met z’n jaloersmakende vrijstaande woning, droomgezin en Tesla voor de deur heeft misschien wel een superstressvolle baan, structureel te weinig vrije tijd en o ja, ook nog naar aanleiding van een studierichting waar hij eigenlijk zelf nooit bewust voor heeft gekozen. Hóeft niet, kan wel.

Maak kennis met onze topper Frans!

Eind 2020 hebben wij Frans ontmoet. Frans vertelde ons toen dat hij jaren met veel plezier had gewerkt bij een verpakkingsbedrijf in Bunschoten-Spakenburg. Een dienstverband van ruim 38 jaar!

Als 17-jarige jongeman ging hij aan de slag bij dit bedrijf. Hier voelde hij zich op zijn gemak. Zich thuis. Ook kon hij zich hier persoonlijk ontwikkelen. Hij klom op van productiemedewerker naar operator. In de functie van operator zorgde hij ervoor dat er diverse mooie kartonnen displays werden geproduceerd.

Na ruim 38 tevreden werkjaren gebeurde helaas het ondenkbare. Zijn werkgever moest een faillissement aanvragen. Het werk stopte hier voor Frans na ruim 38 jaar! Dat is niet mis en daarom was het ook verdrietig om na zo’n lange tijd weer op zoek te moeten gaan naar een andere werkgever. En logischerwijs ook heel spannend, want nooit eerder had hij gesolliciteerd.

Nieuwe start via BergWerk

Oud collega en leidinggevende Erwin wilde zijn betrouwbare collega graag helpen aan een nieuwe baan. Aan nieuw (werk)geluk. Hij benaderde daarom BergWerk. Ook omdat wij destijds een vacature hadden openstaan wat Erwin zijn interesse wekte op social media. Een vacature bij een soortgelijke werkgever gespecialiseerd in kartonnen dozen, dat was misschien wel wat voor Frans! Het eerste contact werd al snel gelegd.

Helaas zat het niet direct mee, deze vacature was net voor de neus weg en dus vervuld. De volgende stap werd gemaakt. Frans kwam langs bij BergWerk voor een persoonlijk gesprek. Al vrij snel hadden wij in de gaten dat we met een betrouwbare topper te maken hadden, want Frans is vriendelijk, bescheiden, er 1 van de ouderwetse stempel en een man van zijn woord. Hij doet wat hij beloofd. Een mentaliteit die iedere werkgever wenst. Via BergWerk heeft Frans toen bij verschillende bedrijven gewerkt. Zo kon hij op zijn eigen tempo ontdekken welk werk en misschien nog wel belangrijker, welk bedrijf er bij hem past.

Uiteindelijk kwam hij bij Kroon Packaging in Nijkerk terecht. De naam zegt het al, een bedrijf gespecialiseerd in verpakkingen. Een branche die maar al te goed als thuis voelde voor Frans. En dat ook nog eens op tien minuten fietsafstand!

Aan de slag bij Kroon Packaging

In juni 2021 startte Frans via BergWerk bij Kroon Packaging als productiemedewerker. Hier staat hij aan de verpakkingslijn en legt hij karton klaar, stapelt hij verpakkingen en bedient hij de machines. Werkzaamheden en een werkgever waar Frans zelf maar al te blij van wordt.

Waar Frans voor sommige klussen 45 minuten tijd kwijt was aan reistijd, is hij nu binnen no-time op het werk. Een verademing noemt hij het zelf. Hij komt nu namelijk een stuk minder vermoeid thuis.

Daarnaast voelt Frans zich comfortabel in het leuke team waarin hij werkt. In de pauzes wordt er samen met de collega’s veel gelachen. Ook wordt er geregeld over voetbal gepraat en inmiddels heeft Frans al wat andere collega’s weten over te halen dat Feyenoord de beste club van Nederland is. Daarnaast werkt Frans veel samen met machine operator David. Samen werken ze aan dezelfde verpakkingslijn en maken ze elkaars werkdag nog een stukje leuker.

Weer in vaste dienst

Zijn teamleider is zo over hem te spreken dat hij in december 2021 al een vast contract kreeg. Na al die tijd weer in vaste dienst, en jawel, bij een mooi verpakkingsbedrijf met een ongedwongen sfeer. Hij zit weer helemaal op zijn plek en gaat dagelijks weer met dezelfde glimlach naar zijn werk!

Zo zie je maar weer. Samen sterk en waar een wil is is altijd een weg. Wij wensen Frans veel werkgeluk toe!

Ken je rechten

Ga je op tijdelijke en/of flexibele basis aan de slag? Dan verdien je hetzelfde als je collega’s die bij betreffende werkgever in vaste dienst zijn. De arbeidsvoorwaarden die voor hen gelden, gelden ook voor jou. Wel zo eerlijk, toch?

Een goed salaris

Het salaris dat je als arbeidsbemiddelingsbureau ontvangt, noemen we de inlenersbeloning. Veel werkzoekenden denken dat je via een arbeidsbemiddelingsbureau minder verdient dan in vaste dienst, maar dat is niet (meer) zo. Sinds april 2015 is namelijk wettelijk geregeld dat een uitzendkracht hetzelfde verdient als een vaste medewerker.

Dus stel dat je via BergWerk als monteur aan de slag gaat bij een installatiebedrijf (de inlener), dan verdien je hetzelfde salaris als je collega. Het kan natuurlijk wel zo zijn, dat die collega iets meer verdient door:

• Een hogere opleiding
• Een langer dienstverband
• Meer ervaring

Maar dat geldt voor iedereen, ook als je direct in vaste dienst komt. Die loonsverhogingen komen (helaas) nooit aanwaaien, je moet er nog wel wat voor doen ;)

En dito arbeidsvoorwaarden

Ook de zogenaamde ‘secundaire arbeidsvoorwaarden’ zijn voor jou als werknemer hetzelfde. Denk aan de regels voor pauzes, overwerk en het aantal vakantiedagen – maar ook aan andere vergoedingen zoals:

• Overwerkuren
• Onregelmatigheidstoeslag
• Ploegentoeslag
• Reiskostenvergoeding

Kortom, wij behandelen jou precíes hetzelfde als vaste werknemers die in gelijk(waardig)e functies werken en in dienst zijn van het bedrijf waar jij tijdelijk voor werkt.

Voordelen flexwerken

Steeds meer mensen kiezen voor flexibel werken via BergWerk. En dit is waarom:

• Jij bepaalt hoeveel je werkt
• Je kunt direct aan de slag
• Het geeft je meer vrijheid
• Je kunt ervaring opdoen bij verschillende werkgevers
• Je bouwt snel een netwerk op
• Wij helpen je aan een vliegende start
• … en regelen alles voor je

Vergelijk het met de vrijheid van ondernemen, maar dan zonder de kopzorgen ;)

Wet- en regelgeving

Vanaf 1 januari 2022 stijgt het wettelijk minimumloon (WML) met 1,41%. Wat betekent dat precies en geldt die wijziging ook voor jou?

Vanaf 21 jaar

Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder, bedraagt per 1 januari 2022 € 1.725,00 per maand, € 398,10 per week en € 79,62 per dag bij een volledige werkweek. Hoe volledig die werkweek is – dus 40, 38 of 36 uur – is afhankelijk van je werkgever.

Ook medewerkers met een nulurencontract, min-maxcontract en mensen die na het bereiken van hun AOW-leeftijd doorwerken, hebben recht op het minimumloon.

< 21 en BBL

Ben je jonger dan 21 en ouder dan 14? Dan geldt het minimumjeugdloon. En ben je nog aan het werken-en-leren via een BBL-traject? Bekijk de minimumloontabel BBL 2022 op de website van de Rijksoverheid. Ook voor mensen met een Wajong-uitkering gelden andere minimumloontabellen.

Kijk verder

Hoe oud je ook bent en wat je ook gaat doen: laat je voorafgaand aan wanneer je ergens in dienst gaat altijd goed informeren. Vraag niet alleen naar je toekomstige salaris als je in dienst komt, maar kijk ook naar de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het aantal vrije dagen, eventuele atv-dagen, een reiskostenvergoeding et cetera.

Ga jij aan de slag bij een werkgever via jezelf of via BergWerk, dan verdien je minimaal het wettelijk minimumloon. Wanneer er sprake is van een hogere beloning conform de geldende cao die desbetreffende werkgever hanteert, dan ontvangt iedereen, dus ook jij, deze beloning. Of je er nou werkt met een vast contract of geen vast contract.

Wat valt onder het minimumloon?

Deze inkomsten worden conform minimumloon uitbetaald, tenzij je daar met je werkgever andere afspraken over hebt gemaakt:

• Je basissalaris
• Overwerk
• Toeslagen
• Overige beloningen (zoals een periodieke vaste beloning, fooien etc.)

En wat niet?

Naast je minimumloon heb je als medewerker wettelijk gezien recht op 8% vakantiegeld. Andere extra vergoedingen die naast het minimumloon kunnen worden uitbetaald zijn:

• Onkostenvergoedingen
• Een prestatiebeloning
• Een winstuitkering
• Een eindejaarsuitkering
• … of andere uitkeringen/vergoedingen.

*Deze vergoedingen maken geen onderdeel uit van de wettelijke verplichting, zijn afhankelijk van betreffende secundaire arbeidsvoorwaarden en/of afspraken die je met je (nieuwe) werkgever maakt.

Boetes bij onderbetaling

Word je onderbetaald? Spreek je werkgever daarop aan. Het minimumloon is wettelijk geregeld en dus moet je werkgever zich daaraan houden. Dat geldt ook voor je vakantiebijslag. Houdt een werkgever zich niet aan het wettelijk minimumloon en/of het minimumjeugdloon? Dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie (Inspectie SZW) besluiten om een boete op te leggen.

Salaris bij BergWerk

Je verdient altijd conform cao van de werkgever en naar wat je waard bent. En heb je meer in je mars? Niets komt zomaar aanwaaien. Werken loont en doe goed je best. Dan zal je gezien worden en krijgen wat je toekomt.

Bekijk onze vacatures en solliciteer direct. Staat de baan die je wilt er niet bij? Bel 0341 – 453 309 of wip even bij ons binnen. Vertel ons wat je wilt, waar je goed in bent en waar jouw ambities liggen. Dan zoeken wij de baan die perfect bij jou én in je leven past. Deal?