Bergwerk Logo
Bergwerk Logo
Wij ontkrachten 7 vooroordelen over BergWerk
Er zijn helaas mensen die negatieve vooroordelen hebben over een uitzendbureau. Vooroordelen die stuk voor stuk niet waar zijn. Daarom ontkrachten wij graag de volgende 7 vooroordelen over BergWerk die wij geregeld horen. Daarbij lichten wij per vooroordeel toe hoe het in ons geval er WEL aan toe gaat. Wij helpen zowel de werkzoekende als klant van A tot Z en verder.
BergWerk is ontstaan vanuit de oprechte intentie om een ander te helpen. Om mens en bedrijf aan elkaar te koppelen. Werkzoekenden te inspireren, motiveren en waar nodig te leren hoe ze verder komen. Dat er meer in zit, als je maar wilt. En hoe waanzinnig tof het is en voelt, om elke dag alles uit jezelf te halen. Te doen wat je leuk vindt, wat je lief is.
1. Je verdient minder
Werkzoekenden zijn bang dat ze via BergWerk minder verdienen. Zij denken dan dat een deel van hun salaris naar BergWerk gaat. Dat is gelukkig niet waar. Hoe komt BergWerk dan aan inkomsten? Het bedrijf waar jij werkt betaalt bovenop jouw salaris een deel wat naar BergWerk gaat. Niet jij, maar zij leveren dus een beetje in. Jij moet minimaal evenveel verdienen als andere werknemers die direct in dienst zijn van het bedrijf. Zo zit dat in elkaar. Wij hebben een blog geschreven waar je meer leest over wat je als werknemer verdient via BergWerk. Lees hier de blog.
2. BergWerk heeft alleen maar tijdelijke banen
Ook dit vooroordeel over BergWerk klopt niet. Het klopt dat wij OOK tijdelijke banen hebben, maar wij hebben zoveel meer dan dat. Je kan bij ons terecht voor parttime, fulltime, tijdelijke en vaste banen. Zelfs voor stages, afstudeeropdrachten en banen op oproepbasis kan je bij ons terecht. Ben jij benieuwd welke vacatures wij allemaal open hebben staan? Bekijk dan hier onze vacaturepagina om ons aanbod te bekijken.
3. Er zijn geen functies op hbo-niveau of hoger
Wij hebben niet alleen maar productie en magazijnbanen. Hoger opgeleiden kunnen ook bij ons terecht! Ook starters helpen wij snel aan een baan. Maar waarom dan toch BergWerk inschakelen en niet zelf zoeken? Dat vertellen wij je graag! Wij kennen onze opdrachtgevers door en door en weten precies wat zij zoeken. Ook zijn wij op de hoogte van vacatures die nog niet eens online staan en kunnen we jou inside information aanbieden. Via ons ben je dus als eerste op de hoogte! Daarnaast stellen wij jou voor bij meerdere bedrijven tegelijk. Dit scheelt jou een hoop tijd en energie. Is er een match? Dan teken jij je contract en ga je direct in dienst bij het bedrijf. Blijkt de baan toch niet helemaal uit te pakken zoals je gedacht had? Dan helpen wij je weer vrijblijvend verder. Onder het motto van: niets moet, alles mag!
4. Je bent een nummertje
Wij zijn een lokaal en kleinschalig bureau in Harderwijk en omstreken. Bij ons ben je dus absoluut geen nummertje, want wij kennen al onze werknemers bij naam. Wij weten precies wie jij bent en kennen jouw achtergrond. Daarnaast zijn wij een voorstander van persoonlijk contact. We horen graag hoe het met je gaat, wat je wensen zijn en wat je wel en niet leuk vindt! Pas dan kunnen we iemand helpen met het vinden van een passende baan waar hij/zij écht gelukkig wordt.
5. BergWerk helpt je ALLEEN met het vinden van een baan
Het is onze missie en passie om jou tot in de details te kunnen helpen. Daar hoort het vinden van een passende baan bij, maar dat is bij lange na niet alles. Wij kijken naar het totaal plaatje. Heb jij de wens om een bepaalde opleiding of certificaat te behalen? Vind jij het fijn om maandelijks een gesprek te hebben? Heb jij hulp nodig met financiële zaken? Kunnen wij jou helpen met het leren van een nieuwe taal die gewenst is voor een bepaalde functie? Niks is voor ons te gek. Onze scholingscoach Henriëtte helpt jou graag! Neem hier eens een kijkje in onze BergWerk Academie!
6. Je kan geen hypotheek krijgen
Ook als je werkzaam bent via BergWerk kan je een hypotheek krijgen. De bank kijkt naar jouw inkomsten van de afgelopen drie kalenderjaren. Het maakt voor de bank niet uit of deze inkomsten direct bij een bedrijf verdiend zijn of via een uitzendbureau. Zit dat even mee. (;
7. Je wordt gespamd met belletjes en mails
Goede communicatie is key! Dat hebben wij na 15 jaar wel geleerd. Maar goede communicatie betekent niet dat wij iemand te vaak moeten benaderen. Integendeel werkt dit juist averechts. Wij weten hoe vervelend het is als je veel wordt gebeld en je mailbox overstroomt. Daarnaast is binnenlopen bij ons heel vrijblijvend. Je wordt niet automatisch ingeschreven (alleen als jij dit wilt) en we bespreken jouw verwachtingen van ons. Wij doen dus alles op maat! Andersom mag jij ons wel altijd plat bellen. (;
BergWerk. Hét arbeidsbemiddelingsbureau.
Dit waren de 7 vooroordelen over BergWerk. Wij zijn als arbeidsbemiddelingsbureau zoveel meer dan een uitzendbureau. Wij vertellen jou graag meer! Loop gerust spontaan binnen bij de Smeepoortstraat 18 in Harderwijk. Volg ons op social media om op de hoogte te blijven van al onze activiteiten. Op onze kanalen zie je precies waar wij ons dagelijks mee bezig houden, als wij wat te vieren hebben of weer wat leuks meemaken op kantoor.
Een duurzame werkplek is geen moeilijke opgave!
De gevolgen van klimaatverandering zijn gigantisch. Zo is de kans groot dat er in 2050 helemaal geen ijs meer op de Noordpool te vinden is en krijgen we te maken met meer natuurrampen. Het is daarom belangrijker dan ooit om nu te verduurzamen. En dat hoeft niet moeilijk te zijn! Verduurzamen betekent lang niet altijd dat je moet inleveren op comfort. Wij geven je in deze blog 6 tips voor een duurzame werkplek!
1. Geef duurzame cadeaus
Wil jij jouw medewerkers in het zonnetje zetten? Ben je op zoek naar een origineel kerstpakket of wil je een bijzondere klant in het zonnetje zetten? Je denkt er misschien niet meteen aan, maar op het gebied van duurzame relatiegeschenken heb je talloze mogelijkheden. Op het internet vind je creatieve en handige cadeaus die milieuvriendelijk zijn. Je kunt denken aan fairtrade borrelboxen, uitwisbare notitieboekjes, bedrukte thermoflessen en nog veel meer! Wil je het over een hele andere boeg gooien? Dan kun je ook een stukje tropisch regenwoud kopen en dit cadeau geven. Hoe vet is dat!
2. Kies (vaker) voor een vegetarische lunch
Nog vaak hebben mensen de overtuiging dat vegetarisch eten niet lekker of gezond is. Maar het tegendeel is waar! In de supermarkten vind je steeds meer vleesvervangers die nauwelijks van echt te onderscheiden zijn. Tegenwoordig is elk dierlijk product te vervangen voor een duurzaam en diervriendelijk alternatief. Door te kiezen voor een vegetarische lunch op je werk bespaar je niet alleen een hoop dierenleed, maar ook veel CO2 uitstoot. Wist je dat 4 kilo rundvlees gelijk staat aan een autorit van Maastricht naar Parijs? Je maakt dus al een groot verschil wanneer je vlees een keer overslaat! En wanneer je een nog groter verschil wilt maken, kun je kiezen voor een plantaardige maaltijd.
3. Laat de auto staan
Lopend of fietsend naar het werk reizen is natuurlijk het ideaalbeeld. Maar niet iedereen woont dichtbij het werk en dan wordt al snel de auto gepakt. De auto is een grote boosdoener als het gaat om CO2 uitstoot. Kies voor het openbaar vervoer of stel een carpool op met een groepje collega’s. Naar werk rijden was nog nooit zo gezellig! En kun jij jouw werk ook vanuit huis doen? Stel aan jou werkgever voor om een (of meerdere) thuiswerkdag(en) in te lassen. Scheelt jou niet alleen reistijd, maar je verkleint ook jouw ecologische voetafdruk!
4. Planten, planten en nog eens planten
Jouw werkomgeving ziet er een stuk leuker uit met sfeervolle planten. Ze zorgen ook nog eens voor een schone en frisse lucht. Deze planten hebben uiteraard water nodig. In een regenachtig land, zoals Nederland, hebben we aan water geen gebrek. Vang regenwater op in emmertjes en geef daarmee de planten water. Jouw kantoor of werkplaats wordt zo’n natuurlijke omgeving dat zelfs Freek Vonk jaloers zou zijn. ;)
5. Can we go thrift shopping?
Een nieuwe kerstboom of een spiegel aan de muur? Je kunt ze makkelijk nieuw kopen in de winkel of online. Maar waarom veel geld kwijt zijn aan nieuwe spullen als de kringloop barst van tweedehands spullen die er vaak als nieuw uitzien? Geloof ons, er zitten echt pareltjes tussen! En gebruik je zelf iets niet meer op het werk? Breng dat dan zelf naar de kringloop. Wat niet meer essentieel voor jou is, kan voor een ander erg handig zijn. Geef je (kantoor)spullen dus een tweede leven!
6. Zet apparatuur uit als je ze niet gebruikt
Je bespaart veel stroom door apparaten uit te zetten wanneer deze niet gebruikt worden. Laat jij bijvoorbeeld jouw computerscherm op stand-by staan of branden er lampen in lege ruimtes? Allemaal overbodig! Niet alleen jouw energierekening gaat omlaag als je rekening houdt met jouw stroomverbruik. Ook de levensduur van de apparaten op de werkvloer worden verlengd. Zo gaat bijvoorbeeld de printer langer mee en is deze minder snel aan vervanging toe! Scheelt niet alleen geld, maar ook bergen afval.
Benieuwd wat wij doen om een steentje bij te dragen aan de wereld?
Bij ons op kantoor vind je geen vlees in de koelkast en dragen wij dikke truien in de winter, zodat de verwarming geen overuren hoeft te draaien. Daarnaast steunen wij twee dierenasiels waar we je graag meer over vertellen!
Wat wij doen voor dierenNooit te oud om te werken
De 73-jarige Poppy woont in Lelystad en werkt sinds kort via BergWerk bij ANWB Retail! Thuiszitten vindt zij maar niks en werken houdt haar jong en vitaal. Daarom werkt ze met veel plezier 3 dagen in de week van 08:00 – 17:00 uur bij ANWB Retail. Is het een keer druk? Geen probleem, Poppy werkt met alle liefde een dag extra. ANWB kan rekenen op Poppy en andersom!
De cijfers in het kort
Poppy is niet de enige die op haar 73ste nog betaald werk heeft. Steeds meer 65-plussers kiezen hiervoor, blijkt uit onderzoek van het CBS. Dit komt niet alleen door de vergrijzing, ook is de arbeidsparticipatie in die groep flink toegenomen. Dit heeft deels te maken met de verhoging van de AOW-leeftijd. Toch is 1 op de 10 werkenden van de 65-plussers een 75-plusser! Dit betekent dat in de afgelopen 2 jaar 2,2 procent van de bevolking van 75 jaar of ouder betaald werk had. Hoog tijd om de groep 65-plussers met open armen te ontvangen op de werkvloer.
Leeftijd is maar een getal
Dat ouderen vaak om hun leeftijd worden afgewezen, ervaarde ook Poppy. Zij zegt hierover: ”Ik vond het heel moeilijk om te solliciteren op mijn leeftijd. Mensen vragen aan de telefoon hoe oud ik ben en vervolgens hoor ik nooit meer wat van ze. En dat terwijl ik mij harstikke jong voel. Ik doe aan wielrennen, duiken en Zumba, dus ik ben harstikke sportief!” Haar advies aan recruiters en HR-medewerkers is dan ook om mensen fysiek uit te nodigen en te oordelen op persoonlijkheid en hun kennen en kunnen. Een leeftijd zegt zo weinig over iemand!
Switchen van baan
Voorheen heeft Poppy verschillende banen gehad. Zo heeft zij gewerkt als receptioniste bij Center Parcs De Eemhof. Hier nam ze reserveringen aan. Daarnaast werkte ze ook een aantal uur per week als gastvrouw in het restaurant. Na haar avontuur bij de Eemhof, kwam Poppy terecht bij een bedrijf in Lelystad. Dit vond Poppy lekker dichtbij, gezien ze eerder altijd lang moest reizen voor haar werk. Echter viel de baan haar vies tegen. ”De medewerkers werden niet met respect behandeld, er was weinig tijd voor pauzes of wc bezoekjes en het was verboden om water mee te nemen de werkvloer op”, aldus Poppy. Daarom wilde ze graag een andere baan.
Een collega van haar raadde haar toen aan eens contact op te nemen met BergWerk en binnen no time zat ze met onze Benjamin om de tafel. Poppy vond het vooral belangrijk om een fysieke afspraak te maken. Zo kon Benjamin met zijn eigen ogen zien dat Poppy inderdaad geen oude vrouw is!
Aan de slag bij ANWB Retail
Benjamin was onder de indruk en kwam met het voorstel om Poppy een dag te laten proefdraaien bij ANWB Retail in Harderwijk. Ondanks dat Poppy liever in Lelystad wilde werken, was ze na één proefdag helemaal verkocht. ”Ik vond de eerste dag zo leuk. De sfeer was top en ik werd goed opgevangen. De begeleiding was goed en nog steeds is er voldoende ruimte voor mij om te leren. Ik heb iedere dag zin om aan het werk te gaan!”, zegt Poppy.
Op pad met de handscanner
Bij ANWB Retail werkt Poppy in het magazijn met de handscanner. Zij verzamelt de artikelen uit het magazijn en stopt deze in grijze kratten. Dit zijn voornamelijk kledingstukken waardoor het werk niet fysiek zwaar is. Ze stapelt vervolgens de kratten op een elektrische pompwagen en brengt de gepikte orders naar de afdeling expeditie. Wanneer zij tijd over heeft, helpt ze haar collega’s op andere afdelingen. Poppy zegt: ”Ik ben heel blij met Benjamin en BergWerk. Dankzij hen heb ik mijn plek gevonden.”
Wij zijn ontzettend blij met zo’n topper in ons team en wensen Poppy nog heel veel plezier en (werk)geluk!
Bron: [https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2021/34/300-duizend-werkende-65-plussers-in-2020]
Wij hebben ook topper Rik op 64-jarige leeftijd aan een baan geholpen
Rik was op 64-jarige leeftijd op zoek naar een nieuwe uitdaging, want hij was nog niet toe aan pensioen. Wij hielpen hem met het vinden van een passende baan en die hebben wij gevonden. Zowel Rik als het bedrijf zijn erg blij met de match. Hij zit er helemaal op zijn plek!
Lees hier zijn verhaalWij delen graag onze 8 sollicitatietips met jou
Wij snappen het dat een sollicitatiegesprek spannend kan zijn. Daarom helpen wij jou graag met onze 8 sollicitatietips. Na het lezen van deze tips rock jij voortaan elk sollicitatiegesprek. You can do this! Missen wij nog een tip? Dan horen wij dat graag en dan voegen wij die toe!
1. Kom op tijd
Een eerste indruk is niet alles, maar wel erg belangrijk. Kom daarom in ieder geval op tijd. Anders sta je meteen één streepje achter en dat wil jij niet. Vertrek ruim op tijd, want je weet maar nooit wat je onderweg tegen kan komen.
2. Zet je telefoon op stil
Tijdens het sollicitatiegesprek is niks zo vervelend als het verstoord worden door binnenkomende meldingen van jouw telefoon. Zorg daarom dat je het geluid van je telefoon uitzet voordat je het pand binnenstapt.
3. Wees voorbereid en neem bijvoorbeeld een portfolio of cv mee
Werknemers vinden het fijn om een zo’n goed mogelijk beeld van jou te krijgen. Daarom is het handig als je bijvoorbeeld een cv of portfolio meeneemt. Ga je solliciteren bij een kapsalon? Neem dan foto’s mee van kapsels die jij eerder hebt gemaakt. Ga je solliciteren als graphic designer? Neem dan voorbeelden mee van dingen die jij eerder hebt ontworpen. En ga zo maar door. Zo laat je niet alleen zien wat jij kan, maar ook dat je moeite hebt gedaan om je gesprek voor te bereiden.
4. Praat rustig en duidelijk
Het klopt dat iedereen tegenwoordig haast heeft en alles snel snel moet, maar probeer niet te snel te praten tijdens je sollicitatiegesprek. Als je zenuwachtig bent ga je vaak automatisch sneller praten, maar probeer hier aan te denken en een tikkeltje langzamer te praten.
5. Lees je van te voren in
Zorg dat je van te voren de website van het bedrijf doorleest. Zo weet je al zoveel mogelijk ins en outs. En wat dacht je van de social media kanalen van het bedrijf? Wij raden het ook aan om daar alvast een kijkje op te nemen. Zo zie je waarschijnlijk alvast wat gezichten van wellicht toekomstige collega’s. Als laatste is het ook handig als je de vacaturetekst van voor naar achter kent. Zo kom je niet voor verrassingen te staan tijdens het gesprek.
6. Wees eerlijk
Niet iedereen is perfect en dat is maar goed ook! Vaak wordt er tijdens een sollicitatiegesprek gevraagd naar je sterke en zwakke punten. Het is goed om te vertellen waar je allemaal in uitblinkt. Ben jij bijvoorbeeld goed in plannen of spreek je een extra taal? Benoem het! Maar wees je ook bewust van je valkuilen en draag eventuele oplossingen aan. Ben jij bijvoorbeeld slecht in prioriteiten stellen maar kun je wel goed om hulp vragen? Opgelost! Het is onmenselijk om overal goed in te zijn. Wees eerlijk en je wekt meteen sympathie op bij jou eventuele werkgever!
7. Toon interesse en stel vragen
Nadat je je goed hebt ingelezen kan je voor jezelf een lijstje maken met dingen waar jij meer over wilt weten. Door verdiepende vragen te stellen laat jij zien dat je interesse hebt en dat jij je goed hebt voorbereid.
8. Let op je lichaamstaal
Lichaamstaal zegt veel. Neem daarom een productieve houding aan tijdens het sollicitatiegesprek. Ga rechtop zitten en kijk je gesprekspartner aan. Het is ook geen probleem als je met je handen ondersteunende bewegingen maakt om je verhaal te versterken.
Maar wat moet je dan NIET doen tijdens een sollicitatiegesprek?
Ook daar hebben wij een blog over geschreven. In deze blog leren wij jou 8 dingen die je NIET moet doen tijdens een sollicitatiegesprek. Ben jij benieuwd naar deze tips? Lees dan onze blog door op de onderstaande knop te klikken.
Lees hier wat je NIET moet doenMet deze tips ga jij nog beter jouw sollicitatiegesprek in!
Wil jij een onvergetelijke indruk achtergelaten tijdens jouw volgende sollicitatiegesprek? Lees dan deze tips en rock jouw volgende gesprek!
01. Kom niet te laat
Je (potentiële) nieuwe werkgever krijgt een slechte indruk van jou als je te laat komt. Uiteraard kunnen er hele goede redenen zijn waarom jij te laat bent zonder dat dat jouw schuld was. Toch is het beter om ruim op tijd te vertrekken zodat je wat ruimte hebt. Woon je in een andere stad? Zorg dan dat je ruim op tijd in de buurt van je gesprek bent. Ben je veel te vroeg? Loop dan een rondje in de buurt of ga op een bankje in de zon zitten. Zo kan jij nog even tot rust komen voordat je het gesprek hebt.
Ben je ondanks deze tips toch (iets) te laat? Laat het dan zo snel mogelijk weten aan de persoon waar jij het gesprek mee hebt.
02. Onderbreek de ander niet
Enthousiast zijn is goed, maar pas op dat jouw enthousiasme er niet voor zorgt dat je de ander gaat onderbreken. Laat de ander uitpraten voordat jij wat zegt.
03. Kauw geen kauwgom
Het is inderdaad fijn als je een frisse adem hebt tijdens jouw sollicitatiegesprek, maar het is niet netjes als je tijdens het gesprek nog kauwgom aan het kauwen bent. Zorg daarom dat je, voordat je het pand betreedt, je kauwgom uitdoet en netjes in een prullenbak gooit.
04. Vermijd negatieve uitspraken
Blijf professioneel en positief als je het tijdens het gesprek hebt over je vorige baan. Kraak je vorige werkgever en collega’s niet af tijdens je sollicitatiegesprek. De werkgever zal zich afvragen of je dit ook over je nieuwe baan zal gaan doen.
05. Zeg niet: “Ik weet dat ik geen ervaring heb, maar…”
Door deze woorden te gebruiken benadruk je wat je niet kunt. Praat juist over de dingen die je wel kan! Negatieve dingen worden helaas sneller onthouden dan positieve dingen. Probeer daarom het hele gesprek met een positieve toon te voeren.
06. Laat het geluid van je mobiel niet aan staan
Bijna iedereen heeft tegenwoordig een mobiele telefoon. Het is handig om je mobiele telefoon mee te nemen naar je sollicitatiegesprek. Hierdoor kan je eenvoudig de weg zoeken als je het toch niet zo goed kan vinden. Is er iets gebeurd op de weg waardoor jij later bent? Ook dan is het handig om je mobiel mee te hebben. Eenmaal aangekomen op locatie zorg je ervoor dat je het geluid van je mobiel uitzet. Zo wordt het gesprek niet verstoord door binnenkomende berichten.
07. Het is niet goed als je geen vragen stelt
Tijdens een sollicitatiegesprek wordt er altijd gevraagd of jij vragen hebt. Als jij aangeeft dat je geen vragen hebt, komt het over alsof je niet geïnteresseerd bent. Bereid daarom altijd van te voren wat vragen voor. Zodra het moment er is kan jij één of meerdere van deze vragen stellen. Denk hierbij aan: “Hoe ziet het team eruit?” of “Wat is het leukste project wat jullie hebben gedaan?”
08. Begin niet meteen over het salaris
Begrijpelijk dat je naast werkplezier ook benieuwd bent naar wat je gaat verdienen, maar vraag hier niet direct naar. Wacht met het stellen van deze vraag tot een volgend gesprek of vraag het aan het einde van het gesprek.
Maar wat moet je dan WEL doen tijdens een sollicitatiegesprek?
Ook daar hebben wij een blog over geschreven. In deze blog leren wij jou 8 dingen die je WEL moet doen tijdens een sollicitatiegesprek. Ben jij benieuwd naar deze tips? Lees dan onze blog door op de onderstaande knop te klikken.
Lees hier wat je WEL moet doenDit is zijn verhaal
De 45-jarige Kim is zo’n 3 jaar geleden via BergWerk bij Maars Living Walls terecht gekomen. Hij heeft een grote liefde voor techniek en computers en thuis is hij veel bezig met zijn 3D-printer. Een technische baan bij Maars Living Walls paste daarom helemaal in zijn straatje!
Werken met de Salvagnini
De Salvagnini is een grote en complexe machine. Deze machine ziet er niet alleen heel gaaf uit, maar is ook nog eens een belangrijk onderdeel in het productieproces. Deze machine verwerkt namelijk grote en kleine panelen die variëren van een aantal tientallen centimeters tot soms wel 3,5 bij 1,5 meter. Gemiddeld worden er per dienst zo’n 300 panelen gemaakt.
Wanneer deze panelen de hele machine hebben doorlopen, komen de panelen de machine uitgerold in verschillende vormen met verschillende stempels en figuren. Om tot dit punt te komen, is naast de Salvagnini een hoop mankracht nodig.
Allereerst worden de panelen opgehaald uit het vol automatische magazijn die zich naast de Salvagnini bevindt. In een kleine ruimte moeten deze panelen op de heftruck geladen worden. Dit betekent precisiewerk! Vervolgens worden de (soms zware) panelen in de machine getild. ”Gelukkig kun je altijd rekenen op de hulp van je collega’s. Zij helpen je wanneer het te zwaar is om het alleen te tillen”, zegt Kim.
Het is natuurlijk belangrijk dat de machine weet wat het moet doen. Kim zegt hierover: ”Ik stel de machine in en zorg ervoor dat de juiste programma’s aangezet worden. Dit gaat allemaal via een computer, dus daar moet je wel verstand van hebben. Laat ik toevallig gek zijn op computers.”
Vervolgens worden de panelen bewerkt. Het wordt geponst en geknipt om de juiste stempel of de gewenste figuur te krijgen. Uiteindelijk gaan de panelen naar het buiggedeelte. De naam zegt het al, hier worden namelijk de panelen tot de juiste vorm gebogen. Tenslotte komen de panelen uit de machine gerold en controleert Kim of alles oké is.
Na de Salvagnini gaan de panelen naar de poedercoating afdeling. Vervolgens gaan ze naar de gips plak afdeling voor de laatste afhandeling of naar de deuren afdeling. Hierna gaan ze naar de klant voor afmontage. Je zou dus wel kunnen stellen dat de Salvagnini het hart van Maars is.
Gedurende het proces houdt hij ook een oogje in het zeil. ”Het kan altijd gebeuren dat er een storing plaatsvindt. Het is dan aan mij de taak om dit op te lossen en dat zie ik als een grote uitdaging.”, zegt Kim.
Als operator ben je verantwoordelijk voor het laden van de machine, de afvalbakken tijdig legen, de planningen maken en zorgen dat het juiste formaat plaatmateriaal aan de panelen is toegewezen. Uiteindelijk sorteer je de panelen op kleur en plaats je ze op karren zodat ze door kunnen naar de poedercoating.
Meer over werken bij Maars
Waarom werken bij Maars?
Kim vindt het werk bij Maars zo leuk, omdat geen dag hetzelfde is. Dat klinkt misschien een beetje cliché, maar zo is het wel! Er is altijd wat te beleven op de werkvloer en op een rustige dag wordt hij ook regelmatig op een andere afdeling gezet, maar de Salvagnini is zijn vaste spot. Voordat hij op deze afdeling terecht kwam, heeft Kim meegedraaid op verschillende afdelingen. Hij merkte dat hij toe was aan meer uitdaging en trok aan de bel. ”Ik heb een IT achtergrond en daardoor sluit machines bedienen meer bij mij aan. Dat was zo geregeld en sinds iets meer dan een halfjaar werk ik fulltime met de Salvagnini.”
Daarnaast worden er geregeld leuke activiteiten georganiseerd. Denk aan een bbq in de zomer, een kerstmarkt of een leuke borrel. ”De personeelsvereniging verzorgt leuke dingen, zoals: karten. Ook komt het 75-jarige bestaansfeest eraan. Ik ben benieuwd wat ze dan organiseren. In de wandelgangen hoor ik er al veelbelovende dingen over in ieder geval!”
Wat wil je tegen jouw toekomstige collega zeggen?
”Het is handig om verstand van computers te hebben. Anders ben je afhankelijk van andere collega’s.” Daarnaast geeft Kim aan dat ervaring met grote computergestuurde machines wel een pre is. Maar alles valt te leren!
De weg naar Carport Harderwijk
Rik startte in februari op 64-jarige leeftijd als commercieel medewerker bij Carport Harderwijk. Sinds 1 augustus is hij in dienst bij Carport Harderwijk!
Voor zijn functie bij Carport werkte hij als accountmanager bij een bedrijf gespecialiseerd in zonnepanelen. Echter bleek in december 2021 dat het niet goed ging met dit bedrijf en besloot Rik op zoek te gaan naar ander werk. Hij heeft zich toen bij meerdere uitzendbureaus ingeschreven en kwam zo bij BergWerk terecht.
Tijdens zijn eerste gesprek had onze bergwerker Susanne al een leuke vacature klaarliggen. Toen Rik enthousiast was, werd er meteen een kennismaking geregeld bij Carport. Rik zegt hierover: ”Ik had een goed gesprek met de eigenaar, Jan, en hij was onder de indruk van mijn cv en commerciële instelling.” Ondanks dat er ook een andere jongere kandidaat in het spel was, heeft Rik de baan gekregen.
Solliciteren op latere leeftijd
Op een latere leeftijd solliciteren kan soms ingewikkeld zijn. Ondanks dat 45-plussers barsten van de kennis, ervaren zij vaker vooroordelen tijdens sollicitatiegesprekken. Dit ervaarde Rik in 2013 toen hij op zoek ging naar een nieuwe baan op 54-jarige leeftijd. Hij heeft toen honderden sollicitaties gehad en werd telkens weer afgewezen, voordat hij uiteindelijk bij zijn vorige werkgever terecht kwam. Gelukkig ging het zoeken naar een nieuwe baan, op 64-jarige leeftijd, een stuk sneller. Binnen twee maanden kon Rik namelijk al starten met zijn nieuwe baan als medewerker verkoop binnendienst bij Carport. Hier was hij heel blij mee!
Hoe ziet een werkdag eruit?
Een gemiddelde werkdag bestaat eigenlijk niet bij Carport. Rik begeleidt klanten van A tot Z en dit doet hij grotendeels helemaal alleen. Hij behandelt aanvragen, verstuurt offertes en gaat langs bij klanten door heel Nederland en België. Tijdens zo’n bezoek aan een klant meet hij de afmetingen op en bespreekt hij de wensen van de klant. ”Je maakt van alles mee. De ene keer krijg ik een kat op schoot en de andere keer komt er een kwispelende hond naar me toe. De klanten zijn altijd heel vriendelijk”, vertelt Rik. Na een bezoek maakt Rik een tekening van de carport en gaan de monteurs aan de slag.
Meer over werken bij Carport Harderwijk
Opmerkelijke verhalen
Wij vroegen Rik om de meest opmerkelijke verhalen van zijn tijd tot nu toe bij Carport. En daar had hij er nogal een aantal van! Zo verkocht Rik laatst een carport aan een ouder stel die een camper zouden aanschaffen en vaker op pad wilden. Zo gezegd, zo gedaan. Binnen een mum van tijd kon de nieuwe camper van het stel droog onder de overkapping staan. Maar de camper was maar van korte duur. Rik zegt: ”Na de eerste vakantie met de camper, was het de vrouw zodanig tegengevallen dat de camper eruit ging. Ze wilde nooit meer met de camper weg. Toen zaten ze nog wel opgescheept met een hoge carport, speciaal voor de camper. Zij namen contact met ons op en wij hebben de carport ingekort. Nu heeft de carport de perfecte hoogte zodat de auto droog kan staan en zijn wij blij dat we te klant weer goed konden helpen.”
Werken bij Carport
Carport bestaat inmiddels al 17 jaar en levert duurzame en op maat gemaakte carports. Niet alleen de klanten zijn positief over Carport, ook Rik is erg te spreken over werken bij Carport. In de pauzes drinkt hij koffie met de monteurs en op vrijdag wordt er meestal een visje gehaald bij Dries van den Berg. Als er iets te vieren valt, wordt er ook een lekker hapje geregeld. Daarnaast is Rik goed ingewerkt door zijn voorganger, waardoor hij meteen aan de slag kon gaan! Nooit te oud om te leren dus. Ook heeft Rik veel contact met klanten en is hij 50% van de tijd onderweg. Dit maakt zijn werk erg afwisselend! Wij wensen Rik nog heel veel succes en (werk)geluk!
Werken in de horeca saai? Echt niet!
Wij hebben 10 redenen voor jou verzameld waarom jij in de horeca wilt werken. Pas op, want na het lezen van deze blog is geen horeca vacature meer veilig!
1. De gezelligste collega’s. Ja echt!
In een horeca ontmoet je snel sociale en vriendelijke mensen, want de grootste feestbeesten werken in de horeca. Ze staan altijd paraat voor een na-borrel en de personeelsfeesten zullen nooit eindigen voor klokslag 12 uur. Gezelligheid kent geen tijd is het motto!
2. Je sociale skills verbeteren enorm
Als je ergens een gevoel van teamspirit krijgt, is het wel in de horeca! Samen moet je ervoor zorgen dat alles smooth verloopt. Hiervoor moet je vertrouwen in elkaar hebben en goed kunnen communiceren. Hierdoor creëer je snel een hechte band met je collega’s, maar ook met de gasten klets jij wat af. Jouw communicatieve vaardigheden krijgen dus een flinke boost in de horeca!
3. Word een echte kenner
Werken in de horeca betekent vele lekkere wijnen, gerechten en cocktails. De koks en je collega’s leren jou alle ins en outs over de ingrediënten en bij welk gerecht je het beste welk drankje kan drinken. Daarnaast kun jij een hoop proeven en ideeën opdoen voor nieuwe recepten. Jouw vrienden en familie willen voortaan bij jou blijven eten!
4. Letterlijk geen werkdag is hetzelfde
In de horeca zijn de werkzaamheden heel divers. Het ene moment sta je een cappuccino te maken en het andere moment is het druk en moeten er 4 tafels klaar gemaakt worden voor een grote groep mensen die spontaan binnen komen lopen. Er is altijd leven in de brouwerij!
5. Fooi, fooi en fooi
Aan het eind van de dag/week/maand wordt het fooi verdeeld onder het personeel. Dit ontvang jij natuurlijk met liefde, want jij hebt hier hard voor gewerkt. Tip: stop je fooi direct in een aparte spaarpot en leeg 1x per half jaar de spaarpot. Vervolgens mag jij jezelf trakteren!
6. Je kan lekker uitslapen
De meeste horecazaken openen pas in de middag of hebben voornamelijk diensten die pas in de middag of avond beginnen. Hierdoor kan jij heeeeerlijk uitslapen na een gezellige dag werken in de horeca. Nog even in de ochtend sporten of een bezoekje brengen aan je oma? Dat kan gewoon! Dus ben jij echt geen ochtendmens? Ga voor een baan in de horeca.
7. De horeca verdient (gelukkig) tegenwoordig ook goed
Voor COVID-19 stond de horeca er om bekend dat het niet goed verdiende. Gelukkig is dat nu wel anders. Ook in de horeca krijg je nu eerlijke en goede uurlonen! En daar komt het fooi dan nog boven op!
8. De tijd vliegt voorbij
Doordat werken in de horeca zo gezellig is en je taken zo divers zijn, is je werkdag zo om. Je hoeft je niet te vervelen en de uren vliegen voorbij. “Oh, is het al zo laat? Nog maar 1 uurtje werken.”
9. (Vaak) lekkere lunches en/of maaltijden tijdens je pauze
Als je een vroege dienst draait, krijg je vaak in je pauze (korting op) lekkere lunches en tijdens een avonddienst mag jij (met korting) een lekkere warme maaltijd eten. En deze maaltijden en lunches zijn gegarandeerd lekker. Jij gaat dus eigenlijk wekelijks meerdere keren uiteten!
10. Werken en sporten in één
Met een baan in de horeca ben jij altijd in beweging. Je tilt dienbladen en bent constant van hot naar her aan het lopen. Jij onderhoudt jouw conditie terwijl je betaald krijgt en kan de sportschool een keer overslaan! Zo houd je meer vrije tijd over voor andere dingen.
Bergwerk(ers) steunen ACE|SHIN in Spanje
ACE|SHIN in Mijas (Zuid-Spanje) is een fantastische organisatie die zich inzet voor (verwaarloosde) dieren. Al een tijdje steunt BergWerk dit asiel en nu is de eerste BergWerk kat een feit!
Onze bergwerker Suzanne heeft tijdens haar vakantie in Spanje meerdere bezoekjes aan het asiel gebracht met haar gezin. Om vervolgens verliefd te worden op kat Eros. Dit verhaal kreeg een leuk staartje. Lees verder en ontdek het verhaal!
Lees hier hoe wij ons inzetten voor mens en dierSuzanne vertelt haar verhaal…
Match
Het begon thuis op de bank, al scrollend door de website van ACE. We gingen op zoek naar een nieuwe huisvriend, in de vorm van een kat. Wat heeft ACE veel lieve zieltjes en allemaal met een eigen bijzonder verhaal. Bij het persoonlijke verhaal van kat ‘Eros’ bleven wij ‘hangen’.
Beschrijving Eros: Eros komt van een familie die geen tijd meer voor hem had. Hij moest dan ook zo snel mogelijk weg! De eerste dagen bij ACE reageerde hij als een wilde kat. Je kon zijn kooi met moeite openen om die schoon te maken. ACE kon maar moeilijk geloven dat hij die huiskat uit het Spaanse appartement was, want je kon hem onmogelijk aanraken. Ineens heeft Eros een omschakeling gemaakt en kan je nog altijd met moeite zijn kooi openmaken om schoon te maken, omdat hij al aan het deurtje staat te duwen om geaaid te worden. Dan draai je je even om en dan krijg je een vriendelijk tikje om je nog eventjes te herinneren dat hij er nog steeds is. Eros is een grote kat, maar zijn hart is nog groter. Hij is iedereen zijn vriend. Hij begroet iedereen vriendelijk en laat zich ook wel horen. Zodat je zeker niet vergeet hem nog even gedag te komen zeggen. Eros was duidelijk compleet van streek toen hij zijn huiselijke leventje moest inruilen voor een kooi. Je zou voor minder eventjes jezelf niet meer zijn… Eros heeft zich nu neergelegd bij zijn lot en hoopt snel weer een eigen huisje te vinden, want als je de deur achter je dichtdoet om naar huis te gaan, gaat zijn blik door merg en been. Eros zou namelijk graag met je meegaan om verder met je te knuffelen!
Tijdens onze vakantie in Spanje hebben wij Eros meerdere keren ‘in het echt’ bezocht in het asiel, wat hierboven omschreven wordt is precies Eros, wij waren verkocht! Eros zou ons nieuwe vriendje worden!!
Update: Ondertussen heeft het gezin van Suzanne nog een kat, genaamd PICU, geadopteerd uit ACE!
Informatie uitwisselen
Terug in Nederland hebben wij via de website van ACE op het ‘account van Eros’ geklikt en informatie uitgewisseld. De kat werd online direct in ‘pre-reservatie’ gezet. Niet lang daarna kwam ons definitieve besluit: Eros komt naar Nederland! ACE heeft ons vervolgens per email een adoptiecontract gestuurd welke wij hebben ondertekend.
Virtueel huisbezoek
ACE plaatst niet zomaar ergens dieren. Er vindt eerst een uitgebreide screening plaats. Er wordt gevraagd een filmpje te maken van je huis, is deze ‘cat proof’? Daarna wordt er een videocall met 1 van de vrijwilligers in Nederland ingepland. Deze dame heeft het huisfilmpje bekeken en gaat dan digitaal met je in gesprek over de adoptie. Er worden vragen gesteld over de andere huisdieren, de gezinssituatie en leefomgeving. Als alles vervolgens wordt goedgekeurd volgt het definitieve contract en kan de betaling in orde worden gemaakt.
ACE regelt ZOVEEL voor jou als je een kat of hond adopteert
Voor €250,- adopteer je een kat. Het is eigenlijk ongelofelijk wat ACE allemaal in orde maakt voor dit bedrag. Dit is namelijk het volgende:
- Vaccinaties volgens het internationaal aanbevolen vaccinatieschema (rabiës, kattenziekte en niesziekte (calicivirus en herpesvirus), aangevuld met FeLV (leucose));
- Bloedtest op FelV en FIV;
- Chip en Europees paspoort;
- Anti-parasitaire behandelingen;
- Sterilisatie/castratie;
- Controle door de dierenarts;
- Douanedocumenten en vervoer per weg naar Nederland.
Gereserveerd
De kat, Eros, krijgt nu online de titel ‘gereserveerd’. Nu is het wachten op het volgende transport richting Nederland. Sinds de Corona tijd gaat dit per vrachtwagen. Deze wagen is speciaal geschikt voor het vervoer van honden en katten. Twee vrijwilligers van ACE rijden in circa 26 uur tijd van Spanje naar Barneveld om de katten naar hun ‘forever home’ te brengen.
Het transport
Wij kregen half augustus het seintje vanuit Spanje dat het volgende transport voor 24 augustus gepland stond. Eindelijk! Een hele auto vol honden en katten gaat naar België (de 1e stop) en de overige dieren reizen door naar Barneveld. Een enorme trip voor mens en dier, maar de chauffeurs gaan ervoor!
Overdracht
Het is 17.30 uur, wij staan op het afgesproken punt in Barneveld met tal van andere families met gezonde spanning de komst van de vrachtauto af te wachten. En ja daar zijn onze nieuwe dierenvrienden dan eindelijk! De dieren worden 1 voor 1 heel liefdevol aan de adoptanten overhandigt. Ze beginnen de laatste reis, naar hun forever home!! ’s Avonds volgt er nog een lief berichtje van 1 van de vrijwilligers van ACE: “Is Eros een beetje op zijn gemak?”. Wat een dierenliefde! Wij zijn dolgelukkig met Eros!
Adopt, don’t shop!
Alle dieren die geadopteerd worden via ACE|SHIN zijn ontzettend dankbaar. Overweeg jij om een nieuwe dierenvriend in huis te nemen? Denk dan eens aan adoptie! Alle informatie over adopteren bij ACE|SHIN vind je via hun website.
Onze eerste Vrijbabo (vrijdagbanenborrel)
Bij BergWerk zetten wij graag onze werknemers in het zonnetje. Daarom hebben wij op vrijdagavond 8 juli een vrijdagmiddagborrel georganiseerd. Het was prachtig weer en we zaten lekker op het terras bij De Belofte in Harderwijk. Er waren veel werknemers aanwezig, van jong tot oud en van productie tot kantoor. Onder de aanwezige werknemers werd een Vanmoof E-bike verloot t.w.v. €2.500,-. Ook was er een fotograaf aanwezig om de gezelligheid vast te leggen en een groepsfoto kon natuurlijk niet ontbreken.
Onder het genot van hapjes en drankjes werden er vermakelijke gesprekken gevoerd. De gesprekken gingen over van alles. Zowel werk als privé werd besproken en uiteraard was deze borrel een mooie gelegenheid voor de werknemers om elkaar en de bergwerkers beter te leren kennen. De bergwerkers hebben het als erg leuk ervaren om op deze informele manier de werknemers beter te leren kennen. Hierdoor ervaren wij meer verbinding en kunnen wij onze werknemers nog beter helpen met het vinden van (werk) geluk.
Van Moof E-Bike Winactie t.w.v. €2500,-
Ook was er een tafel waarop wij ACE|SHIN gepromoot hebben. ACE|SHIN staat voor Animal Care España. BergWerk steunt dit goede doel. Hiervoor hebben wij tijdens de vrijdagmiddagborrel ruim €600,- opgehaald.
Daarnaast hadden wij een leuk winactie voor alle aanwezige werknemers en werkzoekenden, namelijk: een Vanmoof E-bike verloot t.w.v. €2.500,-. Iedereen mocht zijn/haar naam op een lootje zetten. Maandag 11 juli maakten wij de winnaar bekend. Barbara was de gelukkige en mocht een mooie fiets uitzoeken.
Tijdens en na afloop van deze avond hebben wij veel positieve reacties ontvangen. Voor herhaling vatbaar!
Lees hier meer over hoe wij ACE helpen
